Elif AKIN / İŞ’TE İNSAN Krizin etkisini üzerinden atmaya başlayan takatli çok müşareket, 2010 planları kapsamında eleman alımına başladı. İŞTE İNSAN’mağara istihdam araştırması farklı sektörlerden 85 şirketin ve kullanılmamış açılacak 45 aksata merkezinin 102 bin 786 kişiyi işe almaya hazırlandığını ortaya koydu. Yıpranmamış yılla gelişigüzel stabil haddinden fazla şirkette korkulu faaliyet yaşanıyor. Tahaccüm planlarının baştan ele alınması, yıpranmamış projelerin işlerlik kazanması, mağaza ve bölüm sayılarında artışa gitme isteği bu dinamizmin dinamoları. Şirketlerin istihdam planlarında iri değişiklere hastalık olan bu devinimin sonucu olarak enerjiden finansa, gıdadan enformatik teknolojilerine (BT), sağlıktan perakendeye büyüklüğünde zorlu çokça sektörde 102 bin 786 kişilik bakir gelişim gücü devreye girecek. Planlanan istihdam rakamlarına göre bu yılın şampiyonları inşaat, tarumar ve para olacak. Çünkü hesaplar tutarsa perakendeye tahminî 18 bin 548, inşaata 12 bin 600, finansa ise 9 bin 330 emanet alınacak. Nesiç ve otomotiv sektörleri ise temkinli büyümeye devam edecek. Ayrıca rastgele dönemde olduğu kadar bazen şirketler engelsiz pozisyonlarını bu yıl de ‘öncelikle gurur içinden’ doldurmaya çalışacak. Erke alanında ağırlıklı namına görmüş geçirmiş mühendis ve operatörler aranırken, uygulayım bilimi şirketleri ise yeni alımlarla komutan, kurumsal hizmetler, pazarlama, maharet destek birimlerini pekitmek istiyor. Bankalara 9 bin 330 emanet 2010 yılında bakir açılacak şubeler amacıyla kadrolarını genişletmeyi düşünen bankalar yaklaşık 9 bin 330 kişiyi istihdam etmeye hazırlanıyor. Alımların alelhusus genel müdürlük, idarehane içi bey ve ameliyat kadrolarına olacağını belirten kısım temsilcileri, müfettiş yardımcısından, management trainee’ye (hoşgörülü adayı), uzman yardımcısından gişe asistanına büyüklüğünde ayrımlı pozisyonlar için nizam yapılacağını açıkladı. Ense düzem kadrolara görmüş geçirmiş yöneticiler arayan bankalar, özge birimlerine ise eskimemiş çıkışlı adayları almayı de planlıyor. ACIBADEM SAĞLIK GRUBU Acıbadem Afiyet Grubu’nda bu yıl üstelik tıpkı tempoda geçecek. Yıl içinde açılması planlanan hastaneler için bine mail gönül istihdam edilecek. Acıbadem Afiyet Grubu İşe Çalım Bölümü Yöneticisi Fikri Kiper de bacı, afiyet memuru, keyif teknisyeni, laboratuar hizmetleri, hikmet sistemleri, finansal işlemler, pazarlama kadrolara gelgel yapmayı planladıklarını belirtiyor. Adaylar, www.acibademkariyer.com’dan müracaat yapabilir. ADİL IŞIK Giysi perakendecisi Adaletli Işık’ta 850 sevimli istihdam ediliyor. Genel Koordinatör Melik Kortan, yeni yatırımların ardından rastgele pozisyondan elemana ihtiyaç duyacaklarını belirtiyor. genel müdürlük ve mağazalarda asistandan yöneticiye büyüklüğünde cemi pozisyonlar üzere bakir elemana ihtiyaçlar var. Müşareket yeryüzü çokça marka yöneticileri, eş direktörleri, kalp müdürleri arıyor. AEGON 2010’de bey kadrolarını genişletmeyi planlayan Aegon, maltalık bey ekibi amacıyla 216 ve BES as ekibi amacıyla 240 finansal güvence danışmanı işe almayı planlıyor. Adaylar meydanda pozisyonları, işe gelgel siteleri ve gazete ilanlarından strateji edebilecekleri üzere ik@aegon.com.tr ve insankaynaklari@aegon.com.tr adresinden üstelik başvuru yapabilirler. AĞAOĞLU İNŞAAT Ağaoğlu, 2010 yılı işe çekicilik planlarına göre arz az 100 personel istihdam edecek. İnşaat grubu amacıyla proje müdürü, takım şefi, inşaat mühendisi, mimar, dekoratör, canlılık mühendisi ve makine mühendisi alacaklarını söyleyen şirketin İK Müdürü Mısır Yasemini Öndeş, enerji grubu üzere ise rüzgar enerjisi konusunda deneyimli kişileri istihdam etmeyi planlıyor. YANLIŞSIZ ENERJİ 2010 – 2011 döneminde yatırımlar, işletmeler ve bakım, satma – pazarlama, mühim planlama ve aksiyon ihya, İK, finansal işlemler ve finansman departmanları için 100 birey istihdam edilecek. Pozisyonlar orta düzey becerikli, ehlihibre, mühendis ve cerrah adına sıralanabilir. AMERİKAN HASTANESİ Ağırlıklı adına abla, hastalanmış temsilcisi, tıbbi yazman pozisyonları amacıyla aksiyon görüşmeleri sürüyor. Hastanenin seçme ve tertibat sisteminin anne ilkesi, sayrılarevi felsefesini benimseyip uygulayabilecek, kendini, takımını ve şirketini geliştirecek, teknolojideki gelişmeleri izlem fail, eğitilmiş, arzulu adam kaynağını istihdam gelmek. İlgilenen adaylar, www.amerikanhastanesi.org’dan detaylı bilgiye ulaşabilir, başvuruda bulunabilirler. ALARKO HOLDİNG Yurtiçi ve yurtdışı yatırımlarını zait Alarko Ana Ortaklık, yeni gidiş ihtiyaçlarını diremek amacıyla iki bin yabanlık istihdam planlıyor. Alımlar yapım ve erke ağırlıkta girmek için holdingin hareketlilik gösterdiği tamam sektörler amacıyla yapılacak. ANADOLU SAĞLIK MERKEZİ Rum Keyif Merkezi 2010’dahi 15’i idari kadroda, ferasetsiz kalanı keyif personeli kalkmak üzere 70 şahsiyet istihdam yaratmayı planlıyor. AVEA 2010 – 2011’üstelik eskimemiş kurulacak birimler dış nema öngörülmüyor. Cemi şeriklik amacıyla hep 450 – 500 yabanlık işe gurur ihtiyacı doğacağı hesap ediliyor. 2010’bile ağırlıklı olarak uygulayım bilimi grubunda uygulayımcı ve mühendis, çağrı merkezi operasyonunda müşteri temsilcisi ve komutan grubunda as yöneticisi pozisyonlarında işe çekicilik yapılacak. Adaylar CV’lerini www.avea.com.tr’den yapabilir. AVIVASA EMEKLİLİK VE MALTALIK Kısaca 200 kişilik çalım yapmayı planlayan Avivasa Emeklilik ve Maltalik, ağırlıklı yerine komutan kadrosu üzere finansal danışman rollerinde kurum yapacak. Dört almanak üniversite yahut iki almanak patika yüksekokulu mezunu, bankacılık ve sigortacılık alanında yer az iki yıl birikim sahibi ortaöğretim mezunu ve tercihen mali bakım satışında görmüş geçirmiş kişilere talih vermeyi planlayan şeriklik, işe alımları ve boş pozisyonları anlaşmalı İK portalları vasıtasıyla duyurmayı hedefliyor. AYAKKABI DÜNYASI İK Müdürü Ahmet Kap, şu anda 450 kişinin çalıştığı şirkete eskimemiş projeler doğrultusunda eleman alımı gerçekleşeceğini söylüyor. Alımlarda salon yöneticisi, idareci yardımcısı ve reyon yöneticisi kabilinden pozisyonlarda sunma beş altı üç almanak deneyime eş, ekibini bereketli yönetecek nitelikte kişilere odaklanılacak. AYMAR Direkt 120, dolaylı olarak birlikte 800 kişinin çalıştığı Aymar’ın İcra Müesses Başkanı Nihat Özyurt alelhusus peş yönetimde kayran algı niteliklere cemaat profillere gerekseme duyduklarını belirtiyor. Vita, Çapamarka ve farklı markalar için satma, pazarlama, üretim ve lojistik departmanlarına alım yapacaklarını anlatan Özyurt, bu yıl İK bütçesini yüzdelik 65 artırmayı planladıklarını tabir ediyor. BANVİT Istihsal ve karışık bölümlerinde toplam 3 bin 337 kişiye istihdam sağlayıcı Banvit, bu sene yüzde beş oranında büyümeyi hedefliyor. Şeriklik bu doğrultuda, sene sonuna kadar yapılacak kullanılmamış yatırımlar amacıyla 220 yeni öge takanak. BEŞİKTAŞ DENİZCİLİK Bu yıl filoya dört kullanılmamış sefine eklemeye hazırlanan şirket, buralarda çalışmak amacıyla 100 öge alacak. Bunun dışında tersanede mütezayit iş hacmi dolayısıyla 200 dirilik daha istihdam edilmesi planlanıyor. BİMEKS Bimeks, 2010 yılı süresince yıpranmamış şubelerini hizmete anahtar. Ağırlıklı olarak satışı kadrosuna karışma yapılmak amacıyla 100 kişiyi istihdam edecek. BORUSAN ENERJİ Borusan Erke, 2010 – 2011 döneminde kısaca 45 kişiyi istihdam etmeyi planlıyor. Ağırlıklı adına görmüş geçirmiş mühendis ve operatörler işe alınacak. Adayların; pozisyonun gerektirdiği niteliklere ve yetkinliklere akıllıca, mesleki vukuf ve tecrübeye sahip olmaları gerekiyor. Başvurular İnternet üzerinden yapılabiliyor. BORUSAN HOLDİNG Borusan Grubu, 2010 – 2011’da yaklaşık 250 kişiyi istihdam etmeyi planlıyor. Borusan Ana Ortaklık İK ve Flama 6 Sigma Genel Müdür Yardımcısı Semra Bozulmamış, ağırlıklı olarak üretim ve ticari departmanlarda görev matlup deneyimli mühendisleri işe almayı hedeflediklerini söylüyor. Başvurular, www.borusan.com ve insan kaynakları portallarından yapılabiliyor. BOYDAK GRUBU Teşmil yatırımları ve yetenek artırımlarından ekolojik ortam holding bünyesindeki şirketlere kestirmece 400 mavi yakalı, 120 civarındada beyaz yakalı personel almayı planlıyor. Bu ihtiyaç sene içerisine çökmüş vaziyette giderilecek. BOYNER BALABAN MAĞAZACILIK A.Ş. Salon as kadroları amacıyla 250 birey istihdam edecek. beher pozisyonun gerektirdiği ayrımlı yetkinlikler olmakla beraber rüçhan adına etkili işletişim becerileri, empati yeteneği, aktif ve iştahlı olma kabilinden yetkinliklere cemaat adaylar değerlendirmeye alınacak. Kesim deneyimi birlikte balaban bir zait akseptans ediliyor. Boyner Balaban Mağazacılık’a hareket başvurusunda mevcut olmak isteyen adaylar özgeçmişlerini ik@boyner.com.tr adresine gönderebilirler. BSH OCAK ALETLERİ BSH Eş Aletleri 2010 amacıyla 170 beyaz zehir ağız personel istihdamı planlıyor. Ortaklık öncelikli olarak yeni kurulan Ar-Ge departmanı amacıyla makine ve cıvıltı/elektronik mühendisliği bölümlerinden çıkışlı Ar-Ge mühendisleri ile fabrikaları amacıyla sanayi mühendisleri istihdam edecek. Başvurular, www.bsh-group.com.tr/kariyer adresinden yapılabiliyor. BURKAY TEKSTİL 212 kişinin çalıştığı Burkay Nesiç, sabık sene akse nedeniyle gerekseme duyduğu eleman alımlarını oyalamak zorunda artmış. Uludağ Nesiç İhracatçıları Birliği (UTİB) ve Burkay Yapı Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, 2010 yılında 20 yeni eleman almayı düşündüklerini söylüyor. Alımlar yer haddinden fazla üretim, nitelik ve koca bölümleri üzere yapılacak. COCA-COLA Bu yıl 200 eskimemiş öge almayı hedefleyen Coca-Cola, ciddiyet adına analist, bilirkişi, komutan temsilcisi ve hoşgörülü pozisyonları üzere alım yapacak. Bu sene kabiliyet ihya programlarına ağırbaşlılık verilmesi planlanıyor. COLLEZIONE 2010 yılında nema planları kapsamında eşkal için 60 beyaz yakalı istihdam edecek olan Collezione, 300 nefis birlikte gökçe yakalı alımı yapacak. Mağazalarda ise 2010 yılında 450 kişiyi işe almayı planlayan Collezion’üstelik küşade pozisyonlar İK portalları üzerinden izleme edilebiliyor. ÇİLEK MOBİLYA Fabrika ve perişan ağıyla alay malay toplanmış 570 kişiyi istihdam ediyor. Çilek Möble Pazarlama Müdürü Erkan Işıklı, bu yıl üstelik yıpranmamış mağazalar açmaya bitmeme edeceklerini belirterek, müteharrik sayılarını yüzdelik ilkokul oranında artırmayı planlıyor. Alımların nazik bölümü yazılım mühendisi, planlama mühendisi, hizmet mühendisi pozisyonlarında olacak. DEMSA GROUP İstanbul ve Ankara’birlikte açılacak mağazalar için kestirmece 150 kişiye istihdam sağlayacak olan Demsa Group’ta arz haddinden fazla komutan kadrolarında işe gurur gerçekleşecek. Mağazaların beraberinde kalıp kadroda işaret ve eser yönetimi, satın alma, görsel tasarım departmanlarında de işe hava olacak. Başvurular www.demsagroup.com’dan yapılabilir. DENİZBANK 2010-2011 döneminde 25 eskimemiş ofis daha açmayı planlıyor. Bu kapsamda 550 sevimli istihdam etmeyi planlıyor. Şubelerde ağırlıklı namına komutan ve operasyon kadrolarında vazifelendirilmek üzere görmüş geçirmiş aday alımı yapılacak. Başvurular www.denizbank.com adresinden kabul ediliyor. DELOITTE İK stratejisinde kullanılmamış mezunlara koskocaman tıpkısı düz ayıran Deloitte, geçen sene bu kapsamda 90 kişiyi bünyesine katmıştı. İK Direktörü Çağatay Güney, bu yıl dahi bir oranda tıpkı çekicilik yapacaklarını duyuruyor. Ayrımlı bölümler amacıyla tecrübeli elemanları da şirkete katacaklarını söyleyen Güney, bu yıl tahminî 30 şahsiyet görmüş geçirmiş eleman alımı bahis konusu olduğunu belirtiyor. DIASA Genel Müdür Fernando Gonzales Somoza, sabık yıl salon sayısını 700’e çıkardıklarını, hedeflerinin bu rakamın iki katına yansımak olduğunu tabir ediyor. 2010’bile franchise marketler üzere 200 kullanılmamış müteşebbis aradıklarını tamlayan Somoza, Marmara ve Ege Bölgeleri’nin dışına çıkarak bütün Anadolu’evet yayılacaklarını söylüyor. DÜNYA GÖZ HASTANESİ 2010’un önce çeyreğinde Dünya Göz Antalya’nın açılması planlanıyor. Bu idarehane üzere yaklaşık 150 emanet istihdam edilecek. Acun Göz Hastanesi İK Takım Müdürü Rabıt Gürsoy, Antalya’üstelik görevlendirecek umum personelin ilkin İngilizce tutmak için Rusça, Almanca, Flamanca kabilinden iki ecnebi miftah bilmelerinin vacip olduğunu söylüyor. ELECTRO WORLD Yaklaşık bin 100 yabanlık ekiple müteharrik Electro World, geçen sene çalışan sayısını yüzdelik 100 oranında artırmıştı. İK Müdürü Hırslı Köker, alımların bu sene da süreceğini ve 700 kişilik bakir alım yapacaklarını belirtiyor. Rastgele pozisyonda tahaccüm planlansa de yer çokça alım, mir kadrolarına yapılacak. ERNST&YOUNG Arsıulusal müşavirlik şirketi Ernst&Young, 2010 süresince 150’si yıpranmamış gerçekleşmek için mecmu 200 eskimemiş eleman almayı planlıyor. Alımlar ağırlıklı adına teftiş ve alacak bölümleri üzere yapılacak. Başvurular www.ey.com/careers adresine yapılabilir. EROĞLU HOLDİNG Bu sene kullanılmamış açılacak mağazalar üzere istihdam yaratmayı planlıyor. Colins markasıyla üretim işleyen şirkette, bin 300’ü perakendede doğmak için toplanmış 4 bin 500 sevimli çalışıyor. Eroğlu Holding Yönetim Kurulu Komutan Yardımcısı Mecnunca Eroğlu, bu sene üretim için öge alımı yapmayacaklarını belirtiyor. Buna değer mağaza elemanı yerine kısaca 300 şahsiyet eskimemiş çekicilik yapılacak. ETS TURİZM ETS Volta amacıyla alımlarını bütünler şeriklik, ikinci markası Saten Jet üzere 70 yeni öge ahiz hedefinde. FİNANSBANK Bu yıl tahminî 50 bölüm açmayı hedefleyen Finansbank, istihdam sayısında bin 500 civarında benzeri artım planlıyor. Bu yıl de MT, müfettiş yardımcısı alımlarının gerçekleşeceğini söyleyen Finansbank İK Kadro Yöneticisi Hakan Kahraman, bu yılki hedefler kapsamında gerçekleşecek bölüm açılışları doğrultusunda idarehane koca ve cerrahi müdahale kadrolarının yöre plana çıkacağını anlatıyor. Antrparantez almaşık eş kanalları grubunda de istihdam artışına gidilecek. Başvurular, www.finansbank.com.tr adresi üzerinden akseptans edilecek. GARANTİ BANKASI 2010’dahi 16 bin 799 olan personel sayılarını 17 bin 500’e çıkartacaklarını belirten Güvence Bankası İK Koordinatörü Osman Tüzün, bu sene açılacak bakir şubeler amacıyla bireysel, KOBİ ve ticari bankacılık işkollarında şube içi eş pozisyonları üzere alım yapmayı hedefliyor. Ayrıca yazıhane kadrolarına sales trainee ve gişe asistanı, genel müdürlük birimleri üzere management trainee (hoşgörülü adayı) ve denetim kurulu amacıyla denetmen yardımcısı alımları bu sene üstelik kontrollü olarak sürecek. GARANTİ EMEKLİLİK 2010 – 2011 döneminde devinimlerine paralel adına işe alım yapmayı planlıyor. Garanti Tekaütlük İK Ünite Müdürü K. Çağlayan Bakachan özellikle genel müdürlük pozisyonlarındaki yıldızlı kadrolar üzere kariyer fırsatları bültenleri yayınlayarak, gereksiz pozisyonun öncelikle ortaklık içinden kapanmasını yeğleme ettiklerini belirtiyor. Adaylar www.garantiemeklilik.com.tr üzerinden başvuru yapıyorlar. GLAXO SMITH KLINE 2010 yılında 10 – 15 durum için kurum yapmayı planlıyor. 2010’da satış ekibinin birlikte medikal, pazarlama ve iş ihya kabilinden departmanlarda öge alımı yapılması hedefleniyor. Şirketin ilanları online kariyer sitelerinden strateji edilebilir. GLM GROUP Nesiç sektöründe neşelilik gösteren GLM Group Umumi Heyet Başkanı Nedim Özbek, 2010’üstelik 20 bakir öge alacaklarını söylüyor. Alımlar alelhusus eş ve tasarım ekipleri üzere yapılacak. Özbek, yurtdışı koca bölümüne alınacak elemanlarda fiyatlandırma, muamele araştırmaları ve as yönetimi konularında birikim, üniversite mezunu tutmak ve tercihen iki yabancı komütatör farz etmek kadar kriterler aradıklarını vurguluyor. IC YATIRIM HOLDİNG İnşaat, turizm, erişim ve enerji sektörlerinde yatırımı kâin holding, bu sene özellikle enerji ve turizm projelerinde dökmek amacıyla 2 bin 500 şahsiyet istihdam planlıyor. ING BANK 2010 sonu itibariyle 120 nefis ekip artışı ile müteharrik sayısını 6 bin 230 kişiye çıkartmayı hedefleyen ING Bank, işe alımlarda şube eş kadrolarına ağırbaşlılık verecek. genel müdürlük birimlerinde doğan ihtiyaçlar, uzmanlık gerektiren pozisyonlar ve veri işlem ekibini dış alım ile destekleyecek olan vezneci, hisse senedi başvurularını türlü İK portalları ve www.ingbank.com.tr adresinden akseptans ediyor. İŞ BANKASI 2010 yılı amacıyla minimal bin 500 kişilik işe çalım öngören banka, kol ihtiyacı mahsus kül genel müdürlük birimleri ve şubeler için çekicilik yapacak. Ayrıca vazifeli ve ehlihibre yardımcısı pozisyonları üzere da gelgel yapılacak olan bankada, pozisyona göre uymazlık göstermekle bu arada, 30 yaşını doldurmamış ve dört almanak üniversite mezunlarına felek tanınacak. İş başvuruları ik.isbank.com.tr adresinden yapılabiliyor. KERVAN GIDA Yıpranmamış ihracat pazarları arayışına giren Kervan Azık, dış satım uzmanlarıyla kadrosunu güçlendirmeyi hedefliyor. İK Müdürü Kip Şans, Kervan Azık bünyesinde 550 mavi yakalı, 200 dahi beyaz yakalı kalkışmak için mecmu 750 kişinin istihdam edildiğini belirtiyor. Bu yıl beyaz zehir yakalı kendisine idareci adayları, satış ve pazarlama uzmanları, yapıt sorumlusu, KÖPEK uzmanları, mübayaa uzmanları, göz şefleri, depo elemanları ve maharet elemanlar almayı planlıyorlar. KESKİNOĞLU Bu yıl artan okul çocuğu paralel namına sığa artırıcı ve modernizasyona yönelik yatırımlar planlayan Keskinoğlu Kadro’un gündeminde 40 milyon TL’lik yatırım var. Bu yatırımlarla asgari 150 kişiye istihdam sağlanacak. KIMBERLY- CLARK Geçen sene veriş payını büyüterek 30’u parafin yakalı tutmak için mecmu 96 eskimemiş öge düz Kimberly – Clark, bu yılın evvel çeyreği için ihtiyacı olan beyaz yan pozisyonlarına 10 yaşama arıyor. K-C Türkiye İK Direktörü ve MEA Bölgesi İK Müdürü Kaynak Öztep, stabil sayıyı verememekle birlikte yıl boyunca alımlarını sürdüreceklerini söylüyor. KİĞILI Bin 600 kişiyi istihdam eden Kiğılı, bu yıl zarfında açmayı planladığı 16 kullanılmamış mağaza için 160 kullanılmamış eleman alacağını açıklıyor. KİLER EKIP 2010’birlikte büyüme hedefleri doğrultusunda 30 eskimemiş salon açmaya hazırlanan Kiler Hipermarketleri, bin nefis istihdam yaratacak. KOMŞU FIRIN Önümüzdeki benzeri yıllık süreçte İstanbul ve çevresinde toplam 900 bakir istihdam yaratmayı planlıyor. Alımlar 200 kişinin mağaza yöneticisi, 250 kişinin umum zamanlı ekip üyesi ve 450 kişinin birlikte yarı zamanlı takım üyesi yerine lokalize. Başvurular ik@komşufirin.com.tr üzerinden yapılabilir. KRISPY KREME 2010 sonuna büyüklüğünde açmayı planladığı 18 mağaza için 120–150 kişi arasında işe kurum gerçekleştirecek. Düzentileme ve ilerlemeye iştahlı, cıvıl cıvıl, markaya candan bağlanabilen kişilerin tercih edildiği Krispy Kreme’e cv@krispykreme.com.tr adresinden yapılabilir. KRM YÖNETİM İnsan kaynakları alanında danışmanlık hizmeti veren KRM Umumi Müdürü Koçak Paker, müşterileriyle yaptıkları görüşmeler doğrultusunda bu yıl kısaca bin 200 adayı işe yerleştireceklerini belirtiyor. Öge talepleri daha çok bankacılıkta gişe yetkilisi, çağrı merkezi yetkilisi; müteferrik sektöründe mağaza personeli; çare sektöründe tıbbi mümessil; hızlı tüketim sektöründe ise işaret uzmanları pozisyonlarında yoğunlaşıyor. Tutumlu kadrolarında ise âdem kaynakları, IT, mübayaa gibi bölümler üzere öge talebi var. LC WAIKIKI Geçen sene mağaza yönetici adaylığı için 75 yıpranmamış öge istihdam eden LC Waikiki, bu sene tıpkısı manzara üzere 100 kişiyi ekibine katacak. Adaylar, altı aylık eğitimden sonradan mağazalarda ikinci başöğretmen pozisyonunda görevlendiriliyorlar. Şirkette antrparantez kullanılmamış açılan mağazalarda çalışmak için yaklaşık 500 birlik zamanlı, 750 da nısıf zamanlı öge alınması planlanıyor. Kalıp pozisyonları içinse yıl süresince 150 ila 200 kişinin istihdamı hedefleniyor. MANGO Kullanılmamış salon yatırımlarına hazırlanan Mango, kesinleşmiş olan yatırımları amacıyla 180 eskimemiş eleman istihdam edecek. İK yetkilileri, rakamın sene içre artacağını belirtiyor. MAK EL İNŞAAT 2010 yılı içerisinde değişik ülkelerde yapımını tartılmak amacıyla teklif verdiği havalimanı, yol ve begayet göz projelerinin birlikte başlaması halinde yurtiçi ve yurtdışında toplamda 5 bin kişiye benzeyen yıpranmamış istihdam olanağı yaratacak. MAVİ JEANS Gökçe Jeans’te 238’i umumi müdürlükte almak üzere toplam 992 kişi çalışıyor. Şirket, 2010’de bakir açacağı mağazalar amacıyla istihdamı yüzdelik 15 artırmayı planlıyor. Güzeşte yıl 41’i umum müdürlük, 187’si mağaza ve 25’i depolarda vazifelendirilmek için 253 bakir eleman münfail. MCDONALD’S Eskimemiş aşçı yatırımlarıyla yıla başlayan Mc Donald’s, bu yıl averaj bin şahsiyet istihdam yaratmayı planlıyor. McDonald’s İK ve İdari İşler Müdürü Arzu Nam, alımların lokanta kadrolarında ve kalıp ofis amacıyla gerçekleşeceğini belirtiyor. MEDIAMARKT 2010 – 2011 arası yaklaşık 500 nefis işe alım yapacak olan MediaMarkt, salon genel müdürü, mağaza takım lideri, mir danışmanı, şube personeli ve çağ sorumluları istihdam etmeyi planlıyor. Başvurular www.mediamarkt.com.tr ve www.saturn.biz.tr adresinden kabul ediyor. MEDİCAL PARK YERI HASTANELER GRUBU 2010 yılında eskimemiş yatırımlarla birlikte 1300 kişiyi istihdam etmeyi düşünüyor. 2011 böylelikle ise bu rakamın 2500’e ulaşacağı söyleniyor. Grubunu işe almayı düşündüğü kadroların çoğunu iyileştiren kadrolar oluşturuyor. Bunun dışında hastaları yönlendiren, sorularını cevaplandıran, sisteme kaydeden hastalanmış hizmetleri bölümü bile istihdamı fazla departmanların başında geliyor. MERCEDES – BENZ TÜRK A.Ş. 2010’de fazla sayıda eleman almayı planlamadıklarını belirten Mercedes – Benz Türk A.Ş. IK Müdürü Salih Ertör, Fakat Ertör, önemli Ar-Ge projeleri, alelhusus mühendis ve eksper istihdamının bitmeme ettiğini vurguluyor. 2010 yılı içinde üstelik yaklaşık 50 nefis eksper seviyesinde beyaz zehir yakalı personel alımı yapılacak. Müracaatlar, www.mercedes-benz.com.tr’den akseptans ediliyor. MICROSOFT 2010 – 2011’birlikte iş ve herif kaynakları planları doğrultusunda 30 kişiye istihdam sağlanacak. Kurumsal komutan, kurumsal hizmetler, pazarlama, maharet destek birimleri, teknik kamera yöneticisi, yazılım danışmanı, yazılım ihya mimarı, yapıt yöneticisi, hareket ortağı müşteri yöneticisi, uygulayım bilimi çözüm uzmanı, satma uzmanı kabil roller için alımlar gerçekleştirilecek. Başvurular, www.microsoft.com/turkiye/kariyer/default.mspx adresinden yapılıyor. MUDO Mudo’dahi bin 600 emanet istihdam ediliyor. İK Müdürü Dilara Üçışık Gediş, 2010 sonuna kadar 19 eskimemiş mağaza açıp 300 kullanılmamış eleman almayı planladıklarını söylüyor. Eğitim ve bölüm tecrübesi şirketin koca kriteri. MULTINET Toplanmış etkin sayısı 268 olan firmada 2010 yılı amacıyla yüzdelik 15’lik istihdam artışı öngörülüyor. Tamlık hizmetlerin koca kanallarında ve almaç hizmetleri biriminde tahaccüm planlanıyor. Bu birimlerde bakir as yöneticileri ve alıcı temsilcileri istihdam edilecek. Boş vaziyet ilanları kariyer portalı üzerinden, umumi başvurular ise şeriklik web sitesinin koca kaynakları bölümünden akseptans ediliyor. NAKSAN HOLDİNG Halen 3000 çalışana topluluk olan holding, nisan mayıs aylarında başlayacağı eskimemiş yatırımlarla sayı farkı 600 nefis istihdam yaratmayı planlıyor. NORDEX ENERJİ A.Ş. 2010 – 2011 döneminde Nordex Enerji A.Ş., 25 ila 40 beyninde kişiyi istihdam etmeyi planlıyor. Nitelik ve servis departmanlarına yapılması planlanan alımlarda araba ve hareketlilik mühendisleri yeğleme edilecek. Tamlanan kürsü ve pozisyonlarla ilgilenen adayların başvuruları İnternet üzerinden kabul ediliyor. OTOKAR İşe alımların iri tıpkısı bölümünü “Tank ve Zırhlı Açacak” projeleri için gerçekleştiren Otokar, 2009’bile 89 kişiyi istihdam etmiş. 2010 – 2011 döneminde ise tahminî 50 kişiyi elan işe almayı planlıyor. Kullanılmamış alımların tank ve zırhlı araçlar, Ar – Ge, işaret ihya, satış ve pazarlama müdürlükleri amacıyla yapılacağını belirten Otokar İK Vahit Yöneticisi Elif Bostancı, başvuruları becerikli ve mühendislik pozisyonları üzere değerlendireceğini belirtiyor. Başvurular ise ik@otokar.com.tr adresinden yapılıyor. OXYGEN CONSULTANCY İK danışmanlık hizmeti veren Oxygen Consultancy, mevcut müşterilerden gelen talepler doğrultusunda, dolgun alımlar gerçekleştirecek. Buna bakarak bu sene 750 ile bin sevimli beyninde öge yerleştirmeyi hedefliyor. ÖZGÖRKEY GIDA Geçtiğimiz aralık ayında haddinden fazla sayıda öge alımı yapan Özgörkey Azık’bile halen 400 çalışan var. Özgörkey Gıda Pazarlama Müdürü Gökben Uskuç, bu sene çıktı nazik pozisyonlar amacıyla eleman alacaklarını anlatıyor. Alımlar imdi üretim, bey ve pazarlama kadroları üzere gerçekleştirilecek. PARK YERI AFERIN KADRO Yıl sonuna büyüklüğünde 12 mağaza açmayı planlayan ekip, 120 bakir eleman istihdam edeceğini açıkladı. PHİLİP MORRİS SABANCI Bu yıl yeni yatırımlarla büyümeyi planlayan şeriklik, 80 ila 100 kişi arasında istihdam yaratmayı hedefliyor. PRAKTIKER YAPI MARKETLERİ Praktiker 2010 – 2011 döneminde de tahaccüm ve gelişme stratejileri doğrultusunda öge alımı yapmaya bitmeme edecek. Averaj 100 personel alacaklarını öngören Praktiker Yapı Marketleri İK Direktörü Nurdan Iyi, ağırlıklı kendisine bey birimleri amacıyla öge alımı gerçekleştirileceğini söylüyor. Marketler ve umumi müdürlükte toplanan gelişim başvurularının yanı sıra www.praktiker.com.tr üzerinden de başvurular akseptans ediliyor. ROCHE 543 çalışanı olan Roche Türkiye, yılı müteharrik sayısını koruyarak tamamlamayı hedefliyor. Fakat bu, yıl süresince şirkette hiçbir hava yapılmayacağı anlamına gelmiyor. Roche’un Türkiye’da kayran kayran ve yurtdışında serbest bire bir bölgeye hizmet veren veri işlem bölümlerinden biri amacıyla CRM yazılım geliştirme uzmanları, SAP/Oracle analitik ve raporlama uzmanları ve proje yöneticileri alınacak. Başvurular www.roche.com.tr adresinden kabul ediliyor. RÖNESANS İNŞAAT Yurtdışındaki projelere ilişkin yerine 2010 yılı üzere 3 bin bakir personel alımı yapılacak. Bu rakamın 300’ünü beyaz zehir yakalı, iki bin 700’ünü ise mavi yakalılar oluşturacak. SABANCI HOLDİNG Sabancı Holding, 2010 – 2011 döneminde öncelikle finans, enerji, tertipsiz ve çimento kalkışmak amacıyla elektrik gösterilen kamu sektörlerde eleman alımı yapacak. Mühendislik, satma, pazarlama, İK, finans, bilgi işlem gibi değişik eksperlik alanlarında kullanılmamış mezun ve tecrübeli profesyoneller istihdam edilecek. İş başvuruları İnternet üzerinden kabul ediliyor. SANKO HOLDİNG Nesiç sektöründe atılmış alımların bakir bire bir akse çıkmazsa 2010’da gerçekleşmesi bekleniyor. Sanko Holding Umumi Heyet Başkanı Abdulkadir Konukoğlu, son aylarda hele ihracatta ayrımsız kıpırdanma olduğunu söylüyor. Bunun semavi ve beyaz yakalılara ihtiyacı artıracağını söylüyor. SARAN HOLDİNG 2010 – 2011 döneminde alelhusus erke ve madencilik alanlarındaki yatırım projelerinin faaliyete geçmesiyle 350 ila 500 dirilik arasında istihdam yaratmayı hedefliyor. Şu an süregelen gelişim kollarındaki firmaları üzere üstelik kestirmece 50 kişiyi işe almayı planladıklarını belirten Kuşatan Holding Finans ve İK Direktörü Sakıncasız Gülkan, ağırlıklı yerine istihsal, mühendislik, alıcı hizmetleri ve vukuf teknolojileri birimlerine çalım yapılacağını vurguluyor. SARAR GİYİM Umumi Heyet Başkanı Cemalettin Sarar, bu sene üretim departmanları amacıyla hava düşünmediklerini, gine bu kabil kopmaların yerini yetiştirmek için hava yapacaklarını tabir ediyor. 2010’birlikte 15 ila 20 ortada bakir mağaza anahtar müşareket, mağaza başına 12 ila 25 dirilik beyninde yeni alımı yapacak. SEZON PİRİNÇ Bu yıl istihdamın yüzdelik 10 oranında büyümesi hedefleniyor. Alımlar ağırlıklı namına para, komutan ve önemli planlama bölümleri için yapılacak. Öncelikli kriterler ise yetişek durumu, repertuvar ve streç say koşullarına uzlaşma sağlayabilme yeteneği şeklinde özetleniyor. Antrparantez yurtiçi ve yurtdışı as kanalı üzere üstelik kalifiye elemana ihtiyaç var. SIEMENS A.Ş. Siemens A.Ş.’de, 2010 yılı içinde yaklaşık 130 kişinin istihdam edilmesi planlanıyor. Alımların yazılım mühendisliği, mir mühendisliği, proje – vadi ve yapı yeri mühendislikleri ile finans pozisyonlarında olacağını söyleyen Siemens A.Ş. İK Direktörü Nurer Yüksel çalışanlarına, çalıştıkları alan ve gösterecekleri başarım doğrultusunda uzmanlık kariyeri, millî – uluslararası projelerde kayran kabul etme üzere hareket fırsatları sunulacağını belirtiyor. SÜTAŞ Halen 2 bin 700 kişinin çalıştığı Sütaş’ta bu yıl yüzdelik 10’luk istihdam artışı planlanıyor. Alımlar çıktı istihsal ve as kadrolarıyla yıpranmamış yatırımlarım amacıyla olacak. ŞEKERBANK 2010 yılında birlikte 10 civarında yeni büro açılışı planlıyoruz. Rum’dahi ağırlıklı namına açacağımız bu yıpranmamış şubelerimiz için lokal istihdam imkanı sağlayacak. Ağırlıklı kendisine şubelerin koca ve ameliyat kadroları için görmüş geçirmiş bankacılar istihdam edecek. ŞEKER HASTALIĞI PİLİÇ Bu sene yeni bir kanara yatırımına hazırlanan şirketin Umumi Heyet Başkanı Yüce Bor, bu yatırım zımnında 250 bakir eleman alacaklarını söylüyor. Özellikle Rusya’evet parafin ihracatının gelişeceği beklentisi, ihracat uzmanlarına şirkette yeni iş imkanları yaratıyor. ALIŞILMADIK Sülale sonu itibariyle 1.015 mağazaya ulaşacak olan Alişilmamiş 2010 yılında 350 mağaza açmayı ve canlılık gösterdiği mülk sayısını 68’e çıkarmayı hedefliyor. 2009 yılı içerisinde mağazalardaki değişik görevler için tahminî 3 bin kişiye istihdam sağlanırken, 2010 yılında bile 4.140 kişiye henüz istihdam sağlanması planlanıyor. BASI GIDA Bu sene zarfında üç ayrı marka amacıyla (Burger King, Sbarro, Popeyes) açılması planlanan 100 restoranda çalışacak takım üyesi ve tutumlu adayı pozisyonlarında bin 500 ila bin 800 arasında öge alınması planlanıyor. Alımların nazik kısmı meydan ve satış pozisyonları için yapılacak. T – BANK 2010 sonuna kadar eskimemiş şubelerini hizmete anahtar T – Bank şubeleri, kurumsal, KOBİ ve harabati işkolunu içine düz kompozit yapıda ve sayı farkı 12 çalışana eş olacak. Yıpranmamış personel alımlarını açılacak yazıhane sayısına koşut adına gerçekleştirmeyi hedeflediklerini belirten T-Bank İK ve Terbiye Müdürü Melike Tandoğan yaklaşık 200 kişiyi istihdam edeceklerini söylüyor. Adaylar, www.tbank.com.tr adresinden başvuruda bulunabilir. TEKNİK YAPI Teknik Çatı Ana Ortaklık, 2010 yılında başlayacak üç eskimemiş proje üzere 500 gökçe yakalı istihdam edilecek. İşe alınacak gökçe yakalı kişilerde, topluluk çalışmasına alışkın, beyaz yakalılarda ise yaratıcılık, olaylara ayrımlı göz açısıyla bakabilme yeteneği olan eşhas tercih ediliyor. TEKNOSA 2009’de krizin aksine cirosunu zait Teknosa Van, Muş, Batman, Gaziantep kadar illerde yeni salon yatırımları yaptı. Teknosa İK’dan Mesul Umum Müdür Yardımcısı Asena Yalınız, güzeşte yıl istihdam anlamında yüzdelik 10 büyüdüklerini, bu yıl ise 81 ile yayılmayı planladıklarını vurguluyor. Şu anda 3 bin 500 kişinin çalıştığı ortaklık, 2010’birlikte bu sayıyı 4 bine yükseltmeyi hedefliyor. TEKZEN YAPI MARKET Sabık yıl kısaca 600 nefis yıpranmamış alımıyla müteharrik sayısını bin 500’e yükseltti. Büyümenin 2010’üstelik dahi devam edeceğini belirten şeriklik yetkilileri daha şimdiden ilkokul yeni salon üzere barışma imzalamış. Yılsonuna kadar 14 Tekzen, 45 da Tekzen Express açılması planlanıyor. Buna ilişkin yerine bile kestirmece 900 eskimemiş öge alımı amacıyla tedbir yapılıyor. TESCO KİPA Şu anda bütün 101 mağazası kâin Tesco Kipa, bu yılda kullanılmamış alımlar yapmaya bitmeme ediyor. 2010 yılı sonuna kadar açılacak mağaza sayısına göre kestirmece iki bin emanet müşareket bünyesinde işe başlayacak. TNT ÖZEL ULAK Akse döneminde yüzde 12’lik tıpkısı nema göstererek öne çıkan TNT Özel Ulak Türkiye, 2010 – 2011 döneminde yaklaşık 150 şahsiyet istihdam yaratmayı planlıyor. Başta operasyon, as departmanları olmakla için kamera hizmetleri ve Mal departmanları amacıyla kurum yapmayı planlayan şirkete başvurular adam.kaynaklari@tnt.com’den yapılıyor. TURKCELL Turkcell’üstelik 2 bin 800, Turkcell Takım’ta ise 11 bin hayat çalışıyor. Turkcell Kol kendisine 2010’de istihdam anlamında yüzdelik 5’mağara üstünde benzeri büyüme öngörülüyor. Turkcell Takım’ta Superonline tarafında network ve mir ekiplerinde, Turkcell Teknoloji’dahi proje ve mir ekiplerinde, Toptan Bilgelik’birlikte azrail temsilcisi kadrolarında tahaccüm bekleniyor. CV’ler, www.turkcell.com.tr/turkcellhakkinda/insankaynaklari adresi üzerinden tüm zamanlı, yarı zamanlı veya stajyer başvuruları için Turkcell’e iletiliyor. TURKCELL TOPTAN BİLGİ Turkcell Global Bilgelik, cıvıltı bölgeleri beyninde vadi alan İstanbul, İzmir, Diyarbakır ve Erzurum’üstelik kısaca bin 100 bakir çalışan işe alınacak. Bu sayının kestirmece yüzdelik 90’ını almaç temsilcisi kadroları oluşturacak. İdari bölümlerde ise özellikle çağrı merkezi raporlama, planlama, proses yönetimi ve bilgi teknolojileri alanlarında tecrübeli profesyoneller istihdam edilecek. T. UMUM BANKASI A.Ş. Kestirmece bin 250 yabanlık çekicilik yapacak. Şubelerde istihdam yapılmak üzere banko görevlisi, servis görevlisi ve uzman yardımcısı unvanları amacıyla istihdam yaratacak olan vezneci, denetmen yardımcısı, uzman yardımcısı ve servis görevlisi pozisyonları amacıyla dört almanak lisans eğitimi, banko görevlisi alımlarında ise bildirme bir iki iki almanak efdal meslek veya lise mezunu girmek şartı arıyor. Başvurular, www.halkbank.com.tr adresinden kabul ediliyor. TURKUVAZ ILETIŞIM ARAÇLARI GRUBU Kol genelinde 2010 yılı için yıpranmamış projeler ve bakir iş alanlarına müteveccih kendisine 100’nam üstünde yeni istihdam olanağı yaratılacak. TÜRK TELEKOM 2009 yılında 2 bin kişilik hava yapan Türk Telekom, 2010 yılında de nema stratejisi kapsamında gerekseme mahsus pozisyonlar için işe alımlara devam edecek. UNILEVER Unilever İK’dan Mesul Komutan Yardımcısı Lennard Boogaard, şirkette işe alım rakamlarının rastgele yıl aksiyon hedefleri, öncelikler ve bölümler arası geçişler nedeniyle ayrımlılık gösterdiğini belirtiyor. Fakat Management Trainee (MT) alımlarında tıpkısı kısıtlamaya gitmediklerini söylüyor. Sabık yıl 45 MT akseptans fail iştirak, bu sene bile bu rakamın altında kalmayacak MT alımı yapacak. Başvurular amacıyla www.unilever.com.tr sitesinden form yemlemek gerekiyor. UNIVERSAL HOSPITALS GROUP Universal Hospitals Group 2010 yılı içre yapımları tamamlanan guruba sadık 9 sayrılarevi amacıyla personel alımı yapacak. Universal Hospitals Group & Alman Hastanesi İnsan Kaynakları Direktörü Firak Başer, bu hastaneler için averaj personel sayısını 300 namına öngördüklerini söylüyor. AHENK A.Ş. 2010 yılı nema planları kapsamında, minimum şeş eskimemiş mağaza açacak olan Uzlaşma Marketleri, 180 kişiyi farklı pozisyonlarda salmak üzere işe takanak. VESTEL 2010’un sonuna büyüklüğünde Ar-Ge departmanı ilkin gelmek üzere cemi bölümler için 100’e mümasil mühendis ve öge almayı planlıyor. Vestel İK Direktörü Bonkör Derli Toplu, bire bir yıla yayılacak olan işe alımların tahaccüm odaklı yatırımlara bağlı kendisine sayısının değişebileceğine özen çekiyor. Bakir projelere sadık olarak gökçe yakalı etkin sayısında da artım bekleniyor. VODAFONE TÜRKİYE 2009’birlikte gerçekleşen 162 kişiyi bünyesine kattı. İnsan kaynakları yatırımlarına 2010’de bile ayrımsız oranda devam edeceklerini vurgulayan Vodafone Türkiye İK’dan Sorumlu Umum Müdür Yardımcısı Rengin Onay, adaylarda kamera odaklılık, yenilikçilik, başarma hırsı ve azmi, yerli kökleri olan globallik anlayışı gibi yetkinlikler aradıklarını belirtiyor. Çıplak pozisyonlar, www.vodafone.com.tr’den izleme edebilir. WATSON Watson hem mağazalar hem birlikte idari kadrolar üzere gurur yapmayı planlıyor. 269 kişinin çalıştığı iştirak aslında alımlarına 2009’un son aylarında başlamıştı. Watson İK Müdürü Itır Yularcı, yeni açılacak mağazalar için güler yüzlü, mağazacılığı seven ve bu alanda etraflı vadeli kariyer planlayan komutan danışmanları istihdam etmeyi düşündüklerini söylüyor. Şeriklik ayrıca mağaza yöneticileri da arıyor. YAPIKREDİ Önümüzdeki ahit büro küşat planları doğrultusunda kısaca bin kişiyi istihdam etmeyi planlıyor. YapıKredi İK’dan Mesul Umum Müdür Yardımcısı Cihangir Kavuncu, 2010’üstelik 60 bölüm açmayı tasarladıklarını ve işe alımların ağırlıklı olarak umum müdürlük pozisyonları üzere yapılacağını belirtiyor. Adaylarda geçmiş aradıkları özellik ise darülfünun mezunu olmaları. Başvurular www.yapikredi.com.tr adresinden ve online kariyer sitelerinden kabul ediliyor. YILDIZ HOLDİNG Baht Holding İK, Ülfet İşleri, Ticaret ve Medya Umumi Müdürlüklerinden Sorumlu Kol Başkanı Melih Özuyar, 2010’üstelik beyaz yaka istihdamının kestirmece 450 – 550, gökçe yakalı istihdamının ise 850 – 950 emanet ortada gerçekleşeceğini belirtiyor. Başvurular www.ulkerkariyer.com’dan yapılabilir. YKM Bu sene Ankara, Malatya ve İskenderun’üstelik yeni mağazalar açmayı planlayan YKM, buralarda çalışacak 180 yıpranmamış eleman algı. Planların dışında bakir açılacak mağazalarla alınacak eleman sayısının artabileceğini belirten yetkililer, üniversitelerden eskimemiş çıkışlı 30 öğrenciye da MT programı kapsamında saha vereceklerini ifade ediyor. ZİRAAT BANKASI 2010 yılında kısaca 2 bin 500 kişiyi istihdam etmeyi planlayan Ziraat Bankası, servis görevlisi, ehlivukuf yardımcısı, müfettiş yardımcısı ve çöz murakıp yardımcısı pozisyonları amacıyla çekicilik yapacak. Banka başvuruları www.ziraatbank.com.tr adresinden akseptans edecek. MÜTEHAMMIL ENERJİ 2010’dahi 110 kişiyi istihdam etmeyi planladıklarını söyleyen Mütehammil Erke Grubu İK ve Kurumsal İletişim Direktörü Tansel Vasıl alelumum mühendis, uygulayımcı/tekniker ve yıpranmamış projeler üzere tutumlu pozisyonları ağırlıklı olmakla gelişigüzel satın alma ve lojistik, finansal işler birimleri amacıyla bilirkişi seviyesinde personel alımı gerçekleştireceklerini belirtiyor. MÜTEHAMMIL TEKSTİL Sağlam Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Nazif Mütehammil, sektörün 2011’üstelik akse öncesi rakamlara kavuşacağını kanıt ediyor. Zorlu Dokuma’üstelik şu anda altı bin yaşama istihdam ediliyor. Mukavemetli, geçtiğimiz yılın ikinci yarısından itibaren 2008 rakamlarına döndüklerini ve siparişlerin artması zımnında kullanılmamış araba yatırımı yapacaklarını vurguluyor. Bu bile kullanılmamış öge alımı yapacakları anlamına geliyor. Tahaccüm devam ediyor ama miktar belgisiz 2010 – 2011 döneminde 102 bin 786 eskimemiş alım yapacak 85 şirketin beraberinde bulunan kadrolarını genişletmeyi düşünen ara sıra şirketler net rakamlar vermekten kaçınıyor. Görüşüne başvurduğumuz 18 iştirak açılacak yeni büro ve mağazalarına göre istihdam rakamlarını karara bağlayacak. Bu şirketler şöyle sıralanıyor: – ADİL IŞIK – AMERİKAN HASTANESİ – AYAKKABI DÜNYASI – AYMAR – DİA SA – GARANTİ EMEKLİLİK – GLAXO SMITH KLINE – KERVAN FIDA – ÖZGÖRKEY GIDA – ROCHE – SABANCI HOLDİNG – SANKO – MEVSIM PİRİNÇ – ŞEKERBANK – TÜRK TELEKOM – VODAFONE TÜRKİYE – WATSON – DAYANIKLI TEKSTİL AVM’lerden 50 bin yabanlık istihdam 2009’un sonuç çeyreğinde 63 olarak açıklayan 2010 AVM projeleri, yatırımların askıya alınmasıyla 45’e kadar indi. Özellikle İstanbul tevessül etmek için Ankara, İzmir, Samsun ve Anadolu’nun çeşitli şehirlerinde açılacak AVM’lerde binlerce dirilik istihdam edilecek. Konservatif yaklaşımla üstelik bir AVM’nin sayı farkı bin kişiye aksiyon imkanı yarattığı düşünüldüğünde, sektörün 2010 yılında yaratacağı istihdam oranının sunma az 45 bin civarında olacağı adisyon ediliyor. AVM’lerde gerekseme mahsus pozisyonlar ise dümen ekibinden sonra güvenlik görevlisi, otopark sorumlusu, maharet öge, satma – pazarlama sorumlusu, kasiyer ve katışıksızlık elemanı, food – court çalışanı olarak sıralanıyor. Ortaöğretim mezunları amacıyla üstelik metanetli haddinden fazla iş fırsatı yaratıcı AVM’lerin personel ihtiyacının yüzdelik 53’ünü, 25 gözyaşı altı kişiler oluşturuyor. Yüzdelik 54 oranında kadın personelin ağırlıklı olduğu AVM’lerde özellikle koca elemanları beyninde yüzdelik 94 oranında prim sistemi uygulanıyor.