Benzeri aha hatta benzeri şirkette başlayıp 10 yıl –20 sene orada dinmek babalarımızın, dedelerimizin tarzıydı, imdi bunun modası geçti. Batıda insanlar hayatları süresince bildirme az ilkokul ya da altı yol kariyer değişikliği yapıyor. Bu akıntı Türkiye’ye dahi sıçradı. Gençler ortada yapılan araştırmalar, metin çokça kişinin b.u eğilimde olduğunu ortaya koyuyor. Mecmu hayatımızı daima etkileyecek bu kararı verirken asıl çıkış noktası bunu âdeta istemekten geçiyor. Evet diyelim ki kararınız karar. Beklentileriniz doğrultusunda sizi yönlendirecek benzeri plan da yaptınız. Sonrasında neler yapmalı? Konkre yerine isteklerinizi ve yapabileceklerinizi kağıda döktükten sonraları belirsizliğin azaldığını siz üstelik ayırt edeceksiniz. Unutmamanız müstelzim küçükte olsa attığınız değme adımın sizi sonuca yaklaştıracağıdır. Amma bu yolda yürürken taşlara takılıp tökezleyebilirsiniz bile. Bunu önlemek amacıyla – izlediğiniz izlem ne olursa olsun aşağıdaki 10 hatayı asla yapmayın! 1. Derinlemesine iç müşahede yapmadan değişik bire bir alanda hisse senedi aramayın. Düşünmeden eskimemiş bir işe aldanmak büyüklüğünde kötüsü yoktur. Bakir benzeri alanda işlemek o anki işinizden kurtulmanızı sağlayabilir, hayatınızı değiştirebilir ama kişiliğinize ve yetkinliklerinize makul değilse başarısızlıkla birlikte sonuçlanması muhtemeldir. 2. Kişiliğinize makul değilse sadece popüler olduğu için o alanı istemeyin. Kocaman olan bir alana haddinden fazla kâm olması değil, o alanda çalışacak olmanın sizi mutlu etmesi ve başarıya götürmesidir. Mal alanında çalışmaktan sıkıldınız, günümüzün trendini izlem ederek pazarlama alanına kaymayı düşünüyorsunuz. Peki, bu alandaki mücadeleye ve nitelikli çalışanlara rağmen yükselebilecek misiniz, topluluk çalışması size bakarak mi yoksa siz bireysellikten yana mısınız? Gördüğünüz kabil esas ölçüt alanın popülerliği değil, sizin özelliklerinize uygunluğu olmalı. 3. Arkadaşlarınız başarılı olduğu için siz birlikte o alanı seçmeyin. Bir yıl üniversiteden mezun oldunuz, üç adi beş fevk nitelikleriniz tıpkısı. Hepiniz ayrımlı alanlara dağıldınız, yıllar sonradan gâh arkadaşlarınızın sizden bundan sonra yükseldiğini gördünüz ve içiniz sızladı. Bir Lahzada o alandaki uygun pozisyonlara başvuruda bulundunuz. Halbuki alanın benzeri, ama kişilerin değişik olduğunu ayn ardı ettiniz. 4. Önceleri aklınızda olan olasılıklara takılıp kalmayın. Kendinizi benzeri noktaya odaklamayın, serbest düşünün. İşe gurur sitelerindeki farklı alanlara ait ilanları ve gelişim profillerini okuyun, bu sayede adaylardan neler beklendiğini ve işe akseptans edildiğiniz takdirde benzeri hareket gününün bittabi geçeceğini anlarsınız. 5. Paranın belirleyici faktör olmasına izin vermeyin. İşiniz size makul değilse ne büyüklüğünde mahiye alırsanız karşı mutluluğunuzu zorlu etkilemeyecektir. Günümüzde etkin yetişkinlerde sunu yoğun rastlanan sorunlar, işyeri memnuniyetsizliği ve strestir. 6. Kariyerinizde fark etme kararını biricik başına verin, ama bu kararı tek başına uygulamayın. Yöneticinizle olmasa üstelik çevrenizdeki insanlarla müşavere vakti geldi. Planlarınızı aileniz, dostlarınız ve gelişim arkadaşlarınızla paylaşırsanız, bildikleri hareket fırsatları ve kontakt isimler üzerine size destek vereceklerdir. 7. İstediğiniz alanda birkaç test sürüşü yapmadan okula et kafalı dönmeyin. Fahri amal, vaka çalışmaları kadar kip çokça yolla deneyim kazanabilirsiniz. Kaybedeceğiniz yalnız ant olacaktır kim bu birlikte kazanacaklarınızla kıyaslanırsa haddinden fazla koskocaman benzeri kayıp değildir. Kullanılmamış bire bir icazet sahibi olmak, aksiyon dünyasında fark edileceğiniz anlamına gelmez. Buna ekleme adına, detaylı aynı aradan sonraları meslek ortamına uymak sandığınız büyüklüğünde yalın kat olmayabilir. Bu nedenlerden ortalık, kararınızı verirken teferruatlı vadede artılarını ve eksilerini ayn önünde bulundurun. 8. Değişiklik üstüne kesme kararlı olsanız da mevcut işinize gereken önemi verin. Unutmayın kim esbak performansınız gelecekte göstereceğiniz performansın göstergesidir. en son aksiyon vereniniz ise, ayrımlı tıpkısı alanda kariyer sahibi koyulmak amacıyla başvuruda bulunduğunuz firmaların referans alacağı yegane kişidir. 9. Kariyer danışmanlarından size makul alanı söylemelerini beklemeyin. Sokratik metot sayesinde sorular sorarak unutulmuş hayallerinizi ve yeteneklerinizi devir ışığına çıkarabilirler, fakat araştırı yapmak ve karara verilmek sizin görevinizdir. Kariyer yolundaki adımlarınızı başka biri belirliyorsa yazık ika olasılığınız çok yüksektir. 10. Pattadak köklü ayrımsız başkalık beklemeyin. Kariyer değişikliği biricik tıpkı görüngü değil, zihayat tıpkı süreçtir. Bu süreci başarıyla taahhüt etmek aylar alabilir, başkaca sektörlerin durumuna göre bu ahit dilimi aynı yıla ve henüz ötesine yayılabilir. Sabah İşte İnsan