17 Ekim 2009 Siesta yani gün ortası uykusu alışkanlığı! Dalgı deyip geçmeyin, bu çokça korkulu ayrımsız konudur. Maonun müteharrik kitlelerin verimliliğini artırmaya değişmeyen verdiği günden beri, gün ortası uykusu Çinda tıpkı anayasal türe bilfarz. Bir haddinden fazla hisse senedi kolunda, gün ortası uykusu (veya uyku saatleri dışında az buçuk tahmin etmek) bire bir alışkanlıktan mavera, kaynak edilen bir hazırlık: Detaylı el şoförlerinin, normal saatler dışında kol işleyen çalışanların, ince uçak yolculuğu yapan iş adamlarının, hatta sağlığına terbiyesiz patronların dolaşma içre biraz kestirmeleri referans ediliyor. Olur, bu tanımlara ekşi çalışanlar, söz gelimi aynı gazeteci, tıpkısı saymanlık elemanı veya tıpkısı hoca, gün ortası yemeğinden bilahare tıpkı kenara çekilip şöyle kem saat, ayrımsız saat kestirmeye kalkarsa hangi evet? Pek gani olmaz! LEloge birlikte la sieste (Gün Ortası uykusuna övgü) adlı kitabın yazarı Bruno Comby “Şirketlerde, öğle vakti uykusunun yerini kahvehane makinası aldı” diyor; “Garp toplumunda, geceleyin uykusu ayrımsız ülkü değildir, amma sıra uyumak suçluluk duygusu sebebidir.” Tıpkısı işyeri doktoru ise “Işveren veya genel müdür, odasının kapısını kapatıp erinçsiz yapılmak istemiyorum bahanesiyle uyku çekebilir, amma diğer çalışanların hakeza bir hakkı yoktur” diyor ve ekliyor, “Bu yüzden, dönme ortamında usanç hisseden, uyku basan ayrımsız çok etkin, benzeri bahaneyle garajdaki arabasına inip, veya tuvalete kapanıp, kimseye görünmeden 3-5 zaman kestirmeye çalışıyor.” Meğer öğle uykusu nelere reçete İşini yenilgi korkusu, rakiplik ortamı, işe gidiş gelişte yaşanan gidiş geliş yahut dolgun nakil sıkıntısı, kullanılmamış teknolojiler cihetiyle 7/24 işten kopamama, monitör, internet, sosyal paylaşım siteleri kadar eskimemiş iletişim olanaklarının uykudan çaldığı zaman… Bütün bu etkenler, çalışanların gece uykularının anbean kısalmasına ve uyku kalitelerinin bozulmasına sebep oluyor. Bu birlikte, çalışanların asabi olması, hareket ilişkilerinin gerilmesi, grup havasının bozulması, genelde maltalık kalitesinin düşmesi sonucunu doğuruyor. Aynı danışmanın dediği kadar, “Evinizin dışındayken, hareket yerinde, acıkınca, susayınca, hassaten çişiniz gelince hangi yapmanız gerektiğini biliyorsunuz. Uyku birlikte böyle bire bir tabii ihtiyaç. Ama nedense daldırmak eksiklik ve haram!” diyor. Uzmanlar, dönem ortasında bodur ayrımsız uykunun bilcümle bu olumsuzlukları ortadan kaldıracağı üstüne oydaş. Araştırmalar, bu sayede çalışanların daha zinde ve verimli, gelişim kazalarının daha birkaç olduğunu gösteriyor. Nike, Deloitte kabilinden takatli çok arsıulusal ortaklık, çalışanlarına istirahat odaları tahsis ediyor. Leblon-Delienne adlı, cızık-hikâyeleme dünyasından esinlenen bezemeli eşyalar tasarlayan aşağı tıpkı Fransız şirketi ise bu kompleksi atmış ve bu tabuyu yıkmış. Japonyaevet yaptığı tıpkı seyahat dönüşünde (Japonyaüstelik, söz gelişi büyük ceride binalarında çalışanlar üzere gaflet odaları vardır) şirketin sakat umumi müdürü Eric Delienne çokça ayrımlı bire bir faaliyet ortamı yaratmaya değişmeyen vermiş. Öğle yemeğinden çıkan çalışanlar, dinlenme odasında, yerlere atılan nazik minderlere kendini atıyor, paravanların arkasına pinhan divanlarda kestirebiliyor. “Bittabi ki daldırmak zorunlu değil” diyerek gülüyor şirketin patronu, “İsteyen uyuyor, talip dinleniyor. Ama dinlenip anca mesaiye başlayanların elan mübarek olduğuna şahit oluyoruz. Çalışanlar neymiş güne baştan başlıyoruz diyorlar…” bu arada, himmet arkadaşlarıyla bire bir ortamda, ense sırta tahmin etmek dahi, iştirak içi dayanışmayı ve dostluğu güçlendiriyormuş. Hürriyet İK
