Genel Maden İşçileri Sendikası (GMİS) Umumi Başkanı Melik Yeşil, Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) Gelik İşletmesi’nde müteharrik eroin işçilerine seslenme etti.
Amelebirliği Yönetim Kurulu’nun Gelik ve Forma Servisleri Umumi Heyet Üyeliklerinin düşürülmesine yönelik kararının kusurlu olduğunu tamlayan Yeşil, bu karardan dönülmesini istedi. Yeşil; “Amelebirliği Yönetimini, aldığı hatalı karardan dönmeye ve işçilerin lehine kararlar almaya nida ediyorum” dedi.
Yeşil şöyle konuştu; “Amelebirliği Biriktirim ve Yardımlaşma Sandığı, 1923 yılında kurulan Türkiye’nin geçmiş sosyal müzaheret kuruluşudur. Amelebirliği Biriktirme ve Yardımlaşma Sandığı, 174 almanak üretim kültürünün bize ve ülkemize kazandırdığı majör kurumlardan biridir. TTK, Sendikamız ve Amelebirliği, Zonguldak’a Emeğin Başkenti sıfatını kazandıran atalarımızın emanetidir. Bu kurumlarda görev özne herkesin birincil görevi bu emanetleri henüz ati noktalara katlanmak, başta eroin ve enerji işçileri kalkmak üzere bölgemize, ülkemize ve milletimize hizmet etmektir. Bu nedenle Amelebirliği Umumi Heyet’nun aldığı, Gelik ve Eşkâl Servisleri Amelebirliği Umumi Heyet Üyeliklerinin düşürülmesi kararı yanlıştır. Amelebirliği kabilinden 99 yıldır beyaz zehir ve enerji işçilerine bakım eden bir içtimai arkalama kurumunda unsur tam işçilerin açık anlamda temsili amacıyla müesses bulunan dümen kurulunda işçi temsilciliklerinin daraltılmasına karşıyız. Amelebirliği Yönetim Kurulu’nda işçi temsilcilerinin sayısının azaltılmasına defa açacak bu karardan derhal dönülmelidir. Amelebirliği Umumi Heyet’nda rastgele şubeden seçimle gelen işçi temsilcilerinin birlikte seçme büro için değişik çalıştıran temsilcileri bile atanıyor. Amelebirliği Biriktirim ve Teavün Sandığı, işçilerin biriktirim ve teavün kuruluşudur. Her ne tıpkı gerekçeyle Umumi Heyet’nda aynı daraltma bahis konusu olduğunda ödenti ödeyen işçi temsilcilerinin değil işveren temsilcilerinin sayısı azaltılmalıdır. Özge yandan emeklilik yahut sair nedenlerle ayrılan ve sandık üyeliğini sona erdirmek isteyen beyaz zehir ve erke işçilerine Amelebirliği’nce ödenen serencam arkalama miktarı, işçilerin ödedikleri aidatlarla oranlı değildir. Amelebirliği’nin gelirleri, brüt ücretlerinin yüzde 3’ü kadar işçilerden kesilen aidatlar ve yüzdelik 1’i büyüklüğünde birlikte işveren payından oluşuyor. İşçilere ödenen sonuç yardım miktarı işçilerin ödediği aidatın ancak 3’te 1’i büyüklüğünde. Amelebirliği’ne aidat ödeyen üyeler üzere son yardım miktarı katiyen arttırılmalı ve Amelebirliği’nin hizmet amaçları doğrultusunda baştan düzenlenmelidir. Amelebirliği Yönetimini, aldığı falsolu karardan dönmeye ve işçilerin lehine kararlar almaya çağırma ediyorum.” – ZONGULDAK
