İngiliz şirketlerinin kaybı 1.5 bilyon dolar FT İngiltere’üstelik işverenler Acun Kupası süresince, çalışanlarının hareket saatlerindeki karşılaşmalar zımnında aktif çalışmamasının kendilerine maliyetinin kısaca 1.5 milyar dolar olacağından çekiniyor. Bu utanmak, müşareket yönetimi alanında araştırmalar eden İngiliz Chartered Management Institute (CMI) kurumu aracılığıyla yapılan tıpkı araştırmada ortaya artık. Araştırmaya katılan işverenlerin yarısından az buçuk dahası çalışanlarının, genel ağ üzerinden yapılan Dünya Kupası yayınları dolayısıyla dikkatinin dağılacağı üstüne endişeli olduğunu bildirdi. İşverenler, müteharrik başına üretkenlik kaybının kısaca 2.3 saat olacağını öngördü. Aynı şekilde, karşılaşmalarla ilişik sohbetlerin bile dikkat dağıtacak bire bir ilke haline gelmesinden korkan işverenlerin, beşte ikisi personellerinin izin verilmediği halde maçları izleyeceği yönünde kaknem olduğunu dile getirdi. Fakat, ayrımsız araştırma kapsamında aralarında yöneticiler üstelik mevcut 700 çalışanın verdiği cevaplar bu endişenin gereksiz olduğuna meni etti. CMI, araştırmaya katılan çalışanların yalnız yüzde 1’lik kısmının maçları temaşa etmek için sayrı olduğu bahanesine başvuracağını, yüzde 60’lık kısmının de işlerinin evvel geldiğini söylediğine dikkat çekti. ASLINDA FIRSAT YARATIYOR CMI CEO’su Ruth Spellman konuyla ilişkin yaptığı değerlendirmede, “Dünya Kupası iş performansını damarı bozuk etkilememeli. Aslına bakılırsa maçlar, bozulan morallerin düzeltilmesi, güvensizliğin önüne geçilmesi ve işe cebin mahsus sorumluluk eksikliğinin giderilmesi üstüne sıradışı fırsatlar sunuyor” dedi. Araştırmadan sâdır kâh sonuçlar dahi bu düşünceyi destekliyor. İşverenlerin yüzdelik 44’ü turnuvanın çalışanların moralini artırdığına, üçte birinden dahası bile personel arasındaki bağları kuvvetlendireceğine inanıyor. ‘AVANTAJA ÇEVİRİN’ CMI’ın yetkilileri birlikte işverenlere turnuvanın avantaja çevrilmesi tavsiyesinde bulunurken, türlü öneriler getirdi. İşyerlerine maçların seyredilmesi üzere caba ekranlar konulmasını tavsiye eden CMI, şirketlere yaşıt yerine döviz işlemleri işleyen Afix adlı kurumdaki elastiki emek saatlerini gösteriyor. Afix, turnuva süresince çalışanlarına istedikleri maçı seyretme izni verirken, personel bile mücahede saatleri sonrası karşılaşmalara ayırdıkları devir kadar fazla çalışıyor. Londra’üstelik Cass Business School’birlikte ekip davranışları konusunda ibret veren Müderris David Sims de bu uygulamayla ilgilendiren adına, “Ofislere bedava ekran getiren ve koskocaman maçların personel yoluyla izlenmesine müsaade veren işverenlerin ödülü, çalışanların mesainin anlayışsız küsurat altı saatinde daha ekti ve bol çalışması olacaktır” dedi.