İşten atıldığını öne süren iştirakçi, 2. İş Mahkemesi’ne müracaat ederek iş akdine selim tıpkı illet olmadan serencam verildiğini öne sürdü. Kıdem ve ihbar tazminatları ile aynı kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini kâm etti.

HABERİN DEVAMINI GÖRMEK İÇİN TIKLAYIN