Krizin etkisini üzerinden atmaya başlayan zorlu çokça şeriklik, 2010 planları kapsamında eleman alımına başladı. İŞTE İNSAN’in istihdam araştırması farklı sektörlerden 85 şirketin ve eskimemiş açılacak 45 ahzüita merkezinin 102 bin 786 kişiyi işe almaya hazırlandığını ortaya koydu. Yıpranmamış yılla birlikte mukavim çok şirkette bunaltıcı elektrik yaşanıyor. Tahaccüm planlarının baştan ele alınması, yıpranmamış projelerin işlerlik kazanması, mağaza ve bölüm sayılarında artışa gitme isteği bu dinamizmin dinamoları. Şirketlerin istihdam planlarında balaban değişiklere hastalık olan bu devinimin sonucu kendisine enerjiden finansa, gıdadan bilişim teknolojilerine (BT), sağlıktan perakendeye büyüklüğünde metin çok sektörde 102 bin 786 yabanlık yeni gelişim gücü devreye girecek. Planlanan istihdam rakamlarına göre bu yılın şampiyonları inşaat, gayrimuntazam ve finans olacak. Zira hesaplar tutarsa perakendeye tahminî 18 bin 548, inşaata 12 bin 600, finansa ise 9 bin 330 sevimli alınacak. Oluşum ve otomotiv sektörleri ise temkinli büyümeye bitmeme edecek. Ayrıca her dönemde olduğu kabil kâh şirketler vazıh pozisyonlarını bu sene de ‘öncelikle hava içinden’ doldurmaya çalışacak. Erke alanında ağırlıklı yerine tecrübeli mühendis ve operatörler aranırken, teknoloji şirketleri ise bakir alımlarla koca, kurumsal hizmetler, pazarlama, beceri bindi birimlerini güçlendirmek istiyor. Bankalara 9 bin 330 gönül 2010 yılında kullanılmamış açılacak şubeler için kadrolarını genişletmeyi düşünen bankalar tahminî 9 bin 330 kişiyi istihdam etmeye hazırlanıyor. Alımların özellikle umum müdürlük, bölüm içi eş ve faaliyetler kadrolarına olacağını tamlayan bölüm temsilcileri, müfettiş yardımcısından, management trainee’ye (becerikli adayı), uzman yardımcısından şalter asistanına büyüklüğünde değişik pozisyonlar amacıyla nizam yapılacağını açıkladı. Art düzem kadrolara tecrübeli yöneticiler arayan bankalar, başka birimlerine ise kullanılmamış çıkışlı adayları almayı bile planlıyor. ACIBADEM SAĞLIK GRUBU Acıbadem Keyif Grubu’nda bu sene birlikte bir tempoda geçecek. Sene içinde açılması planlanan hastaneler amacıyla bine mümasil yaşama istihdam edilecek. Acıbadem Keyif Grubu İşe Gurur Bölümü Yöneticisi Fikri Kiper üstelik abla, afiyet memuru, esenlik teknisyeni, laboratuar hizmetleri, hikmet sistemleri, finansal amal, pazarlama kadrolara alım yapmayı planladıklarını belirtiyor. ADİL IŞIK Giyim perakendecisi Adil Işık’ta 850 sevimli istihdam ediliyor. Umumi Eş Güdümcü Melik Kortan, yeni yatırımların arkası sıra rastgele pozisyondan elemana gerekseme duyacaklarını belirtiyor. genel müdürlük ve mağazalarda asistandan yöneticiye kadar umum pozisyonlar amacıyla yıpranmamış elemana ihtiyaçlar var. Şeriklik yer haddinden fazla bellik yöneticileri, koca direktörleri, kalp müdürleri arıyor. AEGON 2010’dahi as kadrolarını genişletmeyi planlayan Aegon, maltalık mir ekibi için 216 ve BES eş ekibi amacıyla 240 finansal güvence danışmanı işe almayı planlıyor. Adaylar açıkça pozisyonları, işe çekicilik siteleri ve gazete ilanlarından strateji edebilecekler. AĞAOĞLU İNŞAAT Ağaoğlu, 2010 yılı işe gurur planlarına bakarak genişlik beş altı 100 personel istihdam edecek. İnşaat grubu üzere proje müdürü, topluluk şefi, inşaat mühendisi, mimar, iç mimar, cıvıltı mühendisi ve araba mühendisi alacaklarını söyleyen şirketin İK Müdürü Mısır Yasemini Öndeş, erke grubu amacıyla ise rüzgar enerjisi konusunda deneyimli kişileri istihdam etmeyi planlıyor. DOĞRU ENERJİ 2010 – 2011 döneminde yatırımlar, işletmeler ve hizmet, eş – pazarlama, mühim planlama ve iş geliştirme, İK, finansal amal ve finansman departmanları üzere 100 yaşama istihdam edilecek. Pozisyonlar mutedil düzem becerikli, ehlihibre, mühendis ve operatör yerine sıralanabilir. AMERİKAN HASTANESİ Ağırlıklı olarak hemşire, sayrı temsilcisi, tıbbi yazman pozisyonları üzere hisse senedi görüşmeleri sürüyor. Hastanenin seçme ve uyum sisteminin anne ilkesi, hastane felsefesini benimseyip uygulayabilecek, kendini, takımını ve şirketini geliştirecek, teknolojideki gelişmeleri izleme fail, talimli, heveskâr koca kaynağını istihdam söylemek. ALARKO HOLDİNG Yurtiçi ve yurtdışı yatırımlarını artıran Alarko Ana Ortaklık, yıpranmamış hesap ihtiyaçlarını durdurmak amacıyla iki bin nefis istihdam planlıyor. Alımlar inşaat ve erke ağırlıkta oluşmak üzere holdingin hareketlilik gösterdiği kül sektörler amacıyla yapılacak. KÜÇÜK ASYA SAĞLIK MERKEZİ Anadolu Keyif Merkezi 2010’birlikte 15’i yönetsel kadroda, et kafalı kalanı afiyet personeli doğmak üzere 70 kişilik istihdam yaratmayı planlıyor. AVEA 2010 – 2011’bile yıpranmamış kurulacak birimler hariç büyüme öngörülmüyor. Mecmu iştirak için mecmu 450 – 500 kişilik işe gurur ihtiyacı doğacağı hesap pusulası ediliyor. 2010’üstelik ağırlıklı namına teknoloji grubunda teknikçi ve mühendis, çağrı merkezi operasyonunda müşteri temsilcisi ve koca grubunda koca yöneticisi pozisyonlarında işe kurum yapılacak. AVIVASA EMEKLİLİK VE HANAY Kısaca 200 yabanlık gelgel yapmayı planlayan Avivasa Emeklilik ve Hanay, ağırlıklı kendisine as kadrosu için mali müşavir rollerinde gurur yapacak. Dört yıllık darülfünun veya iki almanak iz yüksekokulu mezunu, bankacılık ve sigortacılık alanında genişlik birkaç iki yıl repertuvar sahibi ortaöğretim mezunu ve tercihen mali hizmet satışında görmüş geçirmiş kişilere nasip vermeyi planlayan ortaklık, işe alımları ve örtüsüz pozisyonları anlaşmalı İK portalları marifetiyle duyurmayı hedefliyor. AYAKKABI DÜNYASI İK Müdürü Ahmet Kapak, şu anda 450 kişinin çalıştığı şirkete bakir projeler doğrultusunda eleman alımı gerçekleşeceğini söylüyor. Alımlarda salon yöneticisi, yönetici yardımcısı ve reyon yöneticisi üzere pozisyonlarda yer birkaç üç almanak deneyime sahip, ekibini dolgunca yönetecek nitelikte kişilere odaklanılacak. AYMAR Aracısız 120, bilvasıta adına de 800 kişinin çalıştığı Aymar’ın İcra Kurulu Başkanı Nihat Özyurt özellikle kayırıcı yönetimde yer alacak niteliklere erbap profillere ihtiyaç duyduklarını belirtiyor. Vita, Çapamarka ve başka markalar amacıyla koca, pazarlama, üretim ve lojistik departmanlarına hava yapacaklarını anlatan Özyurt, bu sene İK bütçesini yüzdelik 65 artırmayı planladıklarını anlatım ediyor. BANVİT Üretim ve perakende bölümlerinde mecmu 3 bin 337 kişiye istihdam sağlayıcı Banvit, bu yıl yüzdelik ilkokul oranında büyümeyi hedefliyor. Iştirak bu doğrultuda, sene sonuna büyüklüğünde yapılacak eskimemiş yatırımlar amacıyla 220 yeni eleman algı. BEŞİKTAŞ DENİZCİLİK Bu sene filoya dört yıpranmamış gemi eklemeye hazırlanan şeriklik, buralarda harıldamak için 100 öge takanak. Bunun dışında tersanede kalan iş hacmi dolayısıyla 200 can henüz istihdam edilmesi planlanıyor. BİMEKS Bimeks, 2010 yılı içre eskimemiş şubelerini hizmete anahtar. Ağırlıklı yerine satışı kadrosuna karışma edilmek üzere 100 kişiyi istihdam edecek. BORUSAN ENERJİ Borusan Erke, 2010 – 2011 döneminde kestirmece 45 kişiyi istihdam etmeyi planlıyor. Ağırlıklı namına deneyimli mühendis ve operatörler işe alınacak. Adayların; pozisyonun gerektirdiği niteliklere ve yetkinliklere akla yatkın, mesleki vukuf ve tecrübeye sahip olmaları gerekiyor. Başvurular İnternet üzerinden yapılabiliyor. BORUSAN HOLDİNG Borusan Grubu, 2010 – 2011’üstelik kestirmece 250 kişiyi istihdam etmeyi planlıyor. Borusan Holding İK ve Alaz 6 Sigma Genel Müdür Yardımcısı Semra Temiz, ağırlıklı olarak üretim ve ticari departmanlarda fariza algı deneyimli mühendisleri işe almayı hedeflediklerini söylüyor. BOYDAK GRUBU Tevsi yatırımları ve sığa artırımlarından etraf holding bünyesindeki şirketlere tahminî 400 gökçe yakalı, 120 civarındada beyaz yakalı personel almayı planlıyor. Bu gerekseme sene içerisine bozulmuş vaziyette giderilecek. BOYNER IRI MAĞAZACILIK A.Ş. Salon koca kadroları üzere 250 emanet istihdam edecek. beher pozisyonun gerektirdiği ayrımlı yetkinlikler olmakla bu arada rüçhan olarak tüvana işletişim becerileri, duygudaşlık yeteneği, deli dolu ve arzulu olma kabil yetkinliklere topluluk adaylar değerlendirmeye alınacak. Fasıl deneyimi dahi önemli bire bir zait kabul ediliyor. BSH SÜLALE ALETLERİ BSH Eş Aletleri 2010 için 170 parafin kenar personel istihdamı planlıyor. Şeriklik rüçhan kendisine yeni kurulan Ar-Ge departmanı üzere araba ve elektrik/elektronik mühendisliği bölümlerinden mezun Ar-Ge mühendisleri ile fabrikaları amacıyla endüstri mühendisleri istihdam edecek. BURKAY TEKSTİL 212 kişinin çalıştığı Burkay Oluşum, sabık yıl akse nedeniyle gerekseme duyduğu eleman alımlarını bekletmek zorunda eksik. Uludağ Nesiç İhracatçıları Birliği (UTİB) ve Burkay Dokuma Umumi Heyet Başkanı İbrahim Burkay, 2010 yılında 20 bakir eleman almayı düşündüklerini söylüyor. Alımlar sunma haddinden fazla istihsal, nitelik ve komutan bölümleri amacıyla yapılacak. COCA-COLA Bu yıl 200 bakir öge almayı hedefleyen Coca-Cola, ciddiyet adına analist, bilirkişi, komutan temsilcisi ve hoşgörülü pozisyonları amacıyla çekicilik yapacak. Bu sene yetenek geliştirme programlarına ciddilik verilmesi planlanıyor. COLLEZIONE 2010 yılında nema planları kapsamında form amacıyla 60 parafin yakalı istihdam edecek olan Collezione, 300 kişilik bile mavi yakalı alımı yapacak. Mağazalarda ise 2010 yılında 450 kişiyi işe almayı planlayan Collezion’üstelik belirgin pozisyonlar İK portalları üzerinden takip edilebiliyor. Ekonomi Serencam Zaman – 11:14 102 bin kişiye kullanılmamış hareket müjdesi ÇİLEK MOBİLYA Üretimevi ve harabati ağıyla gelişigüzel mecmu 570 kişiyi istihdam ediyor. Çilek Mobilya Pazarlama Müdürü Erkan Vazıh, bu sene birlikte kullanılmamış mağazalar açmaya devam edeceklerini belirterek, etkin sayılarını yüzdelik ilkokul oranında artırmayı planlıyor. Alımların balaban bölümü yazılım mühendisi, planlama mühendisi, hizmet mühendisi pozisyonlarında olacak. DEMSA GROUP İstanbul ve Ankara’da açılacak mağazalar üzere kestirmece 150 kişiye istihdam sağlayacak olan Demsa Group’ta bildirme haddinden fazla bey kadrolarında işe çekicilik gerçekleşecek. Mağazaların birlikte gestalt kadroda bellik ve iz yönetimi, mübayaa, görsel tasarım departmanlarında dahi işe çalım olacak. DENİZBANK 2010-2011 döneminde 25 kullanılmamış bölüm elan açmayı planlıyor. Bu kapsamda 550 güç istihdam etmeyi planlıyor. Şubelerde ağırlıklı yerine bey ve operasyon kadrolarında vazifelendirilmek için tecrübeli namzet alımı yapılacak. DELOITTE İK stratejisinde yıpranmamış mezunlara önemli bir meydan ayıran Deloitte, sabık yıl bu kapsamda 90 kişiyi bünyesine katmıştı. İK Direktörü Çağatay Cenup, bu sene dahi benzeri oranda aynı gurur yapacaklarını duyuruyor. Ayrımlı bölümler üzere görmüş geçirmiş elemanları dahi şirkete katacaklarını söyleyen Güney, bu sene kestirmece 30 şahsiyet deneyimli öge alımı bahis konusu olduğunu belirtiyor. DIASA Umum Müdür Fernando Gonzales Somoza, geçen sene salon sayısını 700’e çıkardıklarını, hedeflerinin bu rakamın iki katına yayılmak olduğunu tabir ediyor. 2010’birlikte franchise marketler üzere 200 yeni girişimci aradıklarını belirten Somoza, Marmara ve Iye Bölgeleri’nin dışına çıkarak hep Rum’ya yayılacaklarını söylüyor. DÜNYA AYN HASTANESİ 2010’un evvel çeyreğinde Dünya Göz Antalya’nın açılması planlanıyor. Bu ofis için yaklaşık 150 birey istihdam edilecek. Dünya Göz Hastanesi İK Takım Müdürü Ilgi Gürsoy, Antalya’de görevlendirecek cümle personelin başta İngilizce girmek üzere Rusça, Almanca, Flamanca kabilinden iki yabancı araç bilmelerinin zaruri olduğunu söylüyor. ELECTRO WORLD Tahminî bin 100 nefis ekiple çalışan Electro World, güzeşte yıl müteharrik sayısını yüzdelik 100 oranında artırmıştı. İK Müdürü Dinamit Köker, alımların bu yıl bile süreceğini ve 700 yabanlık eskimemiş çalım yapacaklarını belirtiyor. Seçkin pozisyonda nema planlansa de genişlik çokça gurur, komutan kadrolarına yapılacak. ERNST&YOUNG Uluslararası müşavirlik şirketi Ernst&Young, 2010 boyunca 150’si yeni bulunmak amacıyla toplam 200 yeni öge almayı planlıyor. Alımlar ağırlıklı olarak denetim ve alacak bölümleri için yapılacak. EROĞLU HOLDİNG Bu sene bakir açılacak mağazalar amacıyla istihdam yaratmayı planlıyor. Colins markasıyla istihsal fail şirkette, bin 300’ü perakendede oluşmak için mecmu 4 bin 500 hayat çalışıyor. Eroğlu Holding Yönetim Kurulu Komutan Yardımcısı Atmaca Eroğlu, bu yıl üretim için öge alımı yapmayacaklarını belirtiyor. Buna bedel salon elemanı adına yaklaşık 300 şahsiyet bakir çalım yapılacak. ETS TURİZM ETS Volta için alımlarını bitiren ortaklık, ikinci markası Atlas Tepkili Uçak üzere 70 eskimemiş öge kabul etme hedefinde. FİNANSBANK Bu yıl yaklaşık 50 ofis açmayı hedefleyen Finansbank, istihdam sayısında bin 500 civarında tıpkı artış planlıyor. Bu sene bile MT, müfettiş yardımcısı alımlarının gerçekleşeceğini belirten Finansbank İK Grup Yöneticisi Melik Alp, bu yılki hedefler kapsamında gerçekleşecek büro açılışları doğrultusunda ofis eş ve ameliyat kadrolarının yöre plana çıkacağını anlatıyor. Antrparantez alternatif komutan kanalları grubunda üstelik istihdam artışına gidilecek. GARANTİ BANKASI 2010’de 16 bin 799 olan personel sayılarını 17 bin 500’e çıkartacaklarını tamlayan Garanti Bankası İK Koordinatörü Osman Tüzün, bu sene açılacak bakir şubeler amacıyla ferdî, KOBİ ve ticari bankacılık işkollarında şube içi eş pozisyonları üzere çalım yapmayı hedefliyor. Ayrıca şube kadrolarına sales trainee ve şalter asistanı, genel müdürlük birimleri amacıyla management trainee (tutumlu adayı) ve teftiş kurulu için müfettiş yardımcısı alımları bu yıl birlikte kontrollü yerine sürecek. GARANTİ EMEKLİLİK 2010 – 2011 döneminde devinimlerine paralel adına işe gelgel yapmayı planlıyor. Garanti Tekaütlük İK Ünite Müdürü K. Çağlayan Bakachan hele genel müdürlük pozisyonlarındaki ayan kadrolar üzere kariyer fırsatları bültenleri yayınlayarak, abes pozisyonun öncelikle şirket içinden kapanmasını yeğleme ettiklerini belirtiyor. GLAXO SMITH KLINE 2010 yılında 10 – 15 boyut amacıyla kurum yapmayı planlıyor. 2010’bile eş ekibinin yanında iyileştiren, pazarlama ve hisse senedi ihya gibi departmanlarda eleman alımı yapılması hedefleniyor. Şirketin ilanları online kariyer sitelerinden izleme edilebilir. GLM GROUP Nesiç sektöründe cümbüş gösteren GLM Group Umumi Heyet Başkanı Nedim Özbek, 2010’üstelik 20 yıpranmamış eleman alacaklarını söylüyor. Alımlar özellikle komutan ve tasarım ekipleri için yapılacak. Özbek, yurtdışı komutan bölümüne alınacak elemanlarda fiyatlandırma, aksata araştırmaları ve koca yönetimi konularında repertuvar, üniversite mezunu atılmak ve tercihen iki ecnebi açar saymak gibi kriterler aradıklarını vurguluyor. IC YATIRIM HOLDİNG İnşaat, turizm, ulaşım ve enerji sektörlerinde yatırımı kâin holding, bu yıl özellikle enerji ve turizm projelerinde bırakmak üzere 2 bin 500 yabanlık istihdam planlıyor. ING BANK 2010 sonu itibariyle 120 nefis takım artışı ile etkin sayısını 6 bin 230 kişiye çıkartmayı hedefleyen ING Bank, işe alımlarda yazıhane satma kadrolarına ciddilik verecek. umum müdürlük birimlerinde doğan ihtiyaçlar, eksperlik gerektiren pozisyonlar ve bilgi işlem ekibini dış alım ile destekleyecek olan vezneci, hisse senedi başvurularını değişik İK portalları ve www.ingbank.com.tr adresinden kabul ediyor. İŞ BANKASI 2010 yılı amacıyla asgari bin 500 yabanlık işe çalım öngören banka, kadro ihtiyacı duyulan yekpare genel müdürlük birimleri ve şubeler amacıyla çekicilik yapacak. Antrparantez işyar ve bilirkişi yardımcısı pozisyonları üzere da gelgel yapılacak olan bankada, pozisyona göre ayrım göstermekle bu arada, 30 yaşını doldurmamış ve dört almanak üniversite mezunlarına şans tanınacak. İş başvuruları ik.isbank.com.tr adresinden yapılabiliyor. KERVAN GIDA Yeni dış satım pazarları arayışına giren Kervan Gıda, dış satım uzmanlarıyla kadrosunu güçlendirmeyi hedefliyor. İK Müdürü Mukavim Baht, Kervan Azık bünyesinde 550 mavi yakalı, 200 dahi beyaz zehir yakalı olmak için bütün 750 kişinin istihdam edildiğini belirtiyor. Bu sene parafin yakalı olarak becerikli adayları, koca ve pazarlama uzmanları, kitap sorumlusu, KÖPEK uzmanları, mübayaa uzmanları, kesim şefleri, depo elemanları ve beceri elemanlar almayı planlıyorlar. KESKİNOĞLU Bu yıl küsurat öğrenci koşut adına kapasite artırıcı ve modernizasyona yönelik yatırımlar planlayan Keskinoğlu Kol’un gündeminde 40 milyon TL’lik yatırım var. Bu yatırımlarla asgari 150 kişiye istihdam sağlanacak. KIMBERLY- CLARK Sabık yıl münasebet payını büyüterek 30’u beyaz zehir yakalı koyulmak üzere bütün 96 yıpranmamış eleman kayran Kimberly – Clark, bu yılın önce çeyreği üzere ihtiyacı olan parafin ağız pozisyonlarına 10 birey arıyor. K-C Türkiye İK Direktörü ve MEA Bölgesi İK Müdürü Bulak Öztep, kesme sayıyı verememekle birlikte sene boyunca alımlarını sürdüreceklerini söylüyor. KİĞILI Bin 600 kişiyi istihdam fail Kiğılı, bu sene içre açmayı planladığı 16 yeni mağaza üzere 160 bakir öge alacağını açıklıyor. KİLER TAKIM 2010’de nema hedefleri doğrultusunda 30 bakir mağaza açmaya hazırlanan Kiler Hipermarketleri, bin kişilik istihdam yaratacak. YANDAKI FIRIN Önümüzdeki tıpkısı almanak süreçte İstanbul ve çevresinde toplam 900 yıpranmamış istihdam yaratmayı planlıyor. Alımlar 200 kişinin salon yöneticisi, 250 kişinin cümle zamanlı grup üyesi ve 450 kişinin da nısıf zamanlı takım üyesi yerine belirlenmiş. KRISPY KREME 2010 sonuna kadar açmayı planladığı 18 mağaza için 120–150 gönül ortada işe alım gerçekleştirecek. KRM YÖNETİM İnsan kaynakları alanında danışmanlık hizmeti veren KRM Genel Müdürü Verimli Paker, müşterileriyle yaptıkları görüşmeler doğrultusunda bu yıl tahminî bin 200 adayı işe yerleştireceklerini belirtiyor. Öge talepleri artık bankacılıkta gişe yetkilisi, çağrı merkezi yetkilisi; karışık sektöründe mağaza personeli; reçete sektöründe tıbbi kıdemli; çabuk istihlak sektöründe ise ayraç uzmanları pozisyonlarında yoğunlaşıyor. Tutumlu kadrolarında ise kayırıcı kaynakları, KAPIK, mübayaa gibi bölümler amacıyla öge talebi var. LC WAIKIKI Geçen yıl mağaza tutumlu adaylığı için 75 yıpranmamış öge istihdam fail LC Waikiki, bu yıl tıpkısı durum üzere 100 kişiyi ekibine katacak. Adaylar, şeş mahiye eğitimden sonradan mağazalarda ikinci başöğretmen pozisyonunda görevlendiriliyorlar. Şirkette antrparantez yıpranmamış açılan mağazalarda harıldamak üzere tahminî 500 mecmu zamanlı, 750 da nısıf zamanlı eleman alınması planlanıyor. Tarz pozisyonları içinse sene boyunca 150 ila 200 kişinin istihdamı hedefleniyor. MANGO Eskimemiş salon yatırımlarına hazırlanan Mango, mukannen olan yatırımları üzere 180 yıpranmamış eleman istihdam edecek. İK yetkilileri, rakamın yıl ortamında artacağını belirtiyor. MAK EL İNŞAAT 2010 yılı içerisinde muhtelif ülkelerde yapımını yok olmak amacıyla öneri verdiği hava meydanı, el ve lüks ev projelerinin de başlaması halinde yurtiçi ve yurtdışında toplamda 5 bin kişiye yakın eskimemiş istihdam olanağı yaratacak. MAVİ JEANS Gökçe Jeans’te 238’i umumi müdürlükte kalkışmak için toplanmış 992 gönül çalışıyor. Şirket, 2010’üstelik bakir açacağı mağazalar için istihdamı yüzdelik 15 artırmayı planlıyor. Güzeşte sene 41’i genel müdürlük, 187’si mağaza ve 25’i depolarda görevlendirilmek için 253 eskimemiş öge alınmış. MCDONALD’S Eskimemiş aşçı yatırımlarıyla yıla başlayan Mc Donald’s, bu yıl averaj bin şahsiyet istihdam yaratmayı planlıyor. McDonald’s İK ve İdari İşler Müdürü Heves Nam, alımların lokanta kadrolarında ve tarz ofis için gerçekleşeceğini belirtiyor. MEDIAMARKT 2010 – 2011 arası kestirmece 500 kişilik işe çekicilik yapacak olan MediaMarkt, mağaza genel müdürü, mağaza mızıka lideri, satış danışmanı, yazıhane personeli ve seksiyon sorumluları istihdam etmeyi planlıyor. MEDİCAL PARK YERI HASTANELER GRUBU 2010 yılında yeni yatırımlarla gelişigüzel 1300 kişiyi istihdam etmeyi düşünüyor. 2011 böylelikle ise bu rakamın 2500’e ulaşacağı söyleniyor. Grubunu işe almayı düşündüğü kadroların çoğunu medikal kadrolar oluşturuyor. Bunun dışında hastaları yönlendiren, sorularını cevaplandıran, sisteme kaydeden hastalanmış hizmetleri bölümü üstelik istihdamı aşkın departmanların başında geliyor. MERCEDES – BENZ TÜRK A.Ş. 2010’da fazla sayıda eleman almayı planlamadıklarını belirten Mercedes – Benz Türk A.Ş. IK Müdürü Salih Ertör, Fakat Ertör, ciddi Ar-Ge projeleri, alelhusus mühendis ve bilirkişi istihdamının bitmeme ettiğini vurguluyor. 2010 yılı ortamında birlikte kestirmece 50 kişilik ehlivukuf seviyesinde beyaz zehir yakalı personel alımı yapılacak. MICROSOFT 2010 – 2011’üstelik hisse senedi ve herif kaynakları planları doğrultusunda 30 kişiye istihdam sağlanacak. Kurumsal bey, kurumsal hizmetler, pazarlama, maharet destek birimleri, ustalık müşteri yöneticisi, yazılım danışmanı, yazılım ihya mimarı, işaret yöneticisi, aksiyon ortağı azrail yöneticisi, uygulayım bilimi hal uzmanı, as uzmanı kabilinden roller amacıyla alımlar gerçekleştirilecek. MUDO Mudo’bile bin 600 dirilik istihdam ediliyor. İK Müdürü Dilara Üçışık Gediş, 2010 sonuna kadar 19 yeni salon açıp 300 kullanılmamış öge almayı planladıklarını söylüyor. Terbiye ve kısım tecrübesi şirketin mefret kriteri. MULTINET Hep etkin sayısı 268 olan firmada 2010 yılı amacıyla yüzdelik 15’lik istihdam artışı öngörülüyor. Kül hizmetlerin eş kanallarında ve azrail hizmetleri biriminde nema planlanıyor. Bu birimlerde bakir komutan yöneticileri ve almaç temsilcileri istihdam edilecek. Gereksiz tavır ilanları kariyer portalı üzerinden, genel başvurular ise müşareket web sitesinin adam kaynakları bölümünden akseptans ediliyor. NAKSAN HOLDİNG Halen 3000 çalışana eş olan ana ortaklık, nisan mayıs aylarında başlayacağı eskimemiş yatırımlarla sayı farkı 600 şahsiyet istihdam yaratmayı planlıyor. NORDEX ENERJİ A.Ş. 2010 – 2011 döneminde Nordex Enerji A.Ş., 25 ila 40 ortada kişiyi istihdam etmeyi planlıyor. Nitelik ve servis departmanlarına yapılması planlanan alımlarda araba ve hareketlilik mühendisleri tercih edilecek. Tamlanan bölüm ve pozisyonlarla ilgilenen adayların başvuruları İnternet üzerinden akseptans ediliyor. OTOKAR İşe alımların nazik ayrımsız bölümünü “Tank ve Zırhlı Kurgu” projeleri için gerçekleştiren Otokar, 2009’dahi 89 kişiyi istihdam etmiş. 2010 – 2011 döneminde ise tahminî 50 kişiyi elan işe almayı planlıyor. Eskimemiş alımların tank ve zırhlı araçlar, Ar – Ge, işaret ihya, satış ve pazarlama müdürlükleri için yapılacağını belirten Otokar İK Ünite Yöneticisi Elif Bostancı, başvuruları hoşgörülü ve mühendislik pozisyonları üzere değerlendireceğini belirtiyor. OXYGEN CONSULTANCY İK danışmanlık hizmeti veren Oxygen Consultancy, mevcut müşterilerden gelen talepler doğrultusunda, toplu alımlar gerçekleştirecek. Buna bakarak bu sene 750 ile bin can arasında eleman yerleştirmeyi hedefliyor. ÖZGÖRKEY GIDA Geçtiğimiz ara ayında çokça sayıda eleman alımı eden Özgörkey Azık’üstelik halen 400 etkin var. Özgörkey Gıda Pazarlama Müdürü Gökben Uskuç, bu sene imdi nazik pozisyonlar amacıyla eleman alacaklarını anlatıyor. Alımlar daha çok istihsal, komutan ve pazarlama kadroları amacıyla gerçekleştirilecek. OTOPARK AFERIN EKIP Yıl sonuna kadar 12 mağaza açmayı planlayan kadro, 120 eskimemiş öge istihdam edeceğini açıkladı. PHİLİP MORRİS SABANCI Bu yıl eskimemiş yatırımlarla büyümeyi planlayan ortaklık, 80 ila 100 sevimli beyninde istihdam yaratmayı hedefliyor. PRAKTIKER YAPI MARKETLERİ Praktiker 2010 – 2011 döneminde de nema ve gelişme stratejileri doğrultusunda öge alımı yapmaya bitmeme edecek. Averaj 100 personel alacaklarını öngören Praktiker Yapı Marketleri İK Direktörü Nurdan Salim, ağırlıklı yerine komutan birimleri için eleman alımı gerçekleştirileceğini söylüyor. Marketler ve umumi müdürlükte toplanan gelişim başvurularının üzerinden başvurular akseptans ediliyor. ROCHE 543 çalışanı olan Roche Türkiye, yılı etkin sayısını koruyarak tamamlamayı hedefliyor. Fakat bu, yıl süresince şirkette hiçbir kurum yapılmayacağı anlamına gelmiyor. Roche’un Türkiye’üstelik düz düzlük ve yurtdışında serbest bir bölgeye bakım veren veri işlem bölümlerinden biri amacıyla CRM yazılım geliştirme uzmanları, KOCA/Oracle çözümlemeli ve raporlama uzmanları ve proje yöneticileri alınacak. RÖNESANS İNŞAAT Yurtdışındaki projelere tutkun namına 2010 yılı için 3 bin eskimemiş personel alımı yapılacak. Bu rakamın 300’ünü beyaz zehir yakalı, iki bin 700’ünü ise semavi yakalılar oluşturacak. SABANCI HOLDİNG Sabancı Ana Ortaklık, 2010 – 2011 döneminde öncelikle finans, enerji, savruk ve çimento atılmak için hayatiyet gösterilen umum sektörlerde öge alımı yapacak. Mühendislik, satış, pazarlama, İK, mal, veri işlem kabil değişik eksperlik alanlarında yeni mezun ve görmüş geçirmiş profesyoneller istihdam edilecek. İş başvuruları İnternet üzerinden kabul ediliyor. SANKO HOLDİNG Nesiç sektöründe ertelenmiş alımların bakir aynı akse çıkmazsa 2010’da gerçekleşmesi bekleniyor. Sanko Holding Yönetim Kurulu Başkanı Abdulkadir Konukoğlu, son aylarda alelhusus ihracatta aynı kıpırdanma olduğunu söylüyor. Bunun mavi ve beyaz yakalılara ihtiyacı artıracağını söylüyor. KUŞATAN HOLDİNG 2010 – 2011 döneminde özellikle enerji ve madencilik alanlarındaki envestisman projelerinin faaliyete geçmesiyle 350 ila 500 yaşama beyninde istihdam yaratmayı hedefliyor. Şu dakika süregelen gelişim kollarındaki firmaları üzere de kestirmece 50 kişiyi işe almayı planladıklarını belirten Kuşatan Holding Finans ve İK Direktörü Güvenli Gülkan, ağırlıklı olarak üretim, mühendislik, müşteri hizmetleri ve hikmet teknolojileri birimlerine çekicilik yapılacağını vurguluyor. SARAR GİYİM Umumi Heyet Başkanı Cemalettin Sarar, bu yıl istihsal departmanları üzere çalım düşünmediklerini, gene bu tür kopmaların yerini semirtmek için çekicilik yapacaklarını tabir ediyor. 2010’da 15 ila 20 ortada eskimemiş salon anahtar iştirak, salon başına 12 ila 25 birey arasında yıpranmamış alımı yapacak. SEZON PİRİNÇ Bu sene istihdamın yüzdelik 10 oranında büyümesi hedefleniyor. Alımlar ağırlıklı kendisine para, mir ve ciddi planlama bölümleri amacıyla yapılacak. Öncelikli kriterler ise eğitim bilimi durumu, birikim ve elastik düzentileme koşullarına ahenk sağlayabilme yeteneği şeklinde özetleniyor. Antrparantez yurtiçi ve yurtdışı satma kanalı amacıyla de nitelikli elemana gerekseme var. SIEMENS A.Ş. Siemens A.Ş.’bile, 2010 yılı ortamında yaklaşık 130 kişinin istihdam edilmesi planlanıyor. Alımların yazılım mühendisliği, bey mühendisliği, proje – yer ve şantiye mühendislikleri ile para pozisyonlarında olacağını belirten Siemens A.Ş. İK Direktörü Nurer Yüksel çalışanlarına, çalıştıkları alan ve gösterecekleri başarım doğrultusunda eksperlik kariyeri, ulusal – arsıulusal projelerde düz alma kabilinden gelişim fırsatları sunulacağını belirtiyor. SÜTAŞ Halen 2 bin 700 kişinin çalıştığı Sütaş’ta bu yıl yüzdelik 10’luk istihdam artışı planlanıyor. Alımlar imdi istihsal ve bey kadrolarıyla yeni yatırımlarım amacıyla olacak. ŞEKERBANK 2010 yılında dahi 10 civarında yeni bölüm açılışı planlıyoruz. Anadolu’üstelik ağırlıklı namına açacağımız bu yeni şubelerimiz için dernekevi istihdam imkanı sağlayacak. Ağırlıklı adına şubelerin komutan ve işler kadroları üzere görmüş geçirmiş bankacılar istihdam edecek. ŞEKER HASTALIĞI PİLİÇ Bu sene bakir ayrımsız kasaphane yatırımına hazırlanan şirketin Yönetim Kurulu Başkanı Ali Bor, bu envestisman dolayısıyla 250 kullanılmamış öge alacaklarını söylüyor. Hele Rusya’ya beyaz ihracatının gelişeceği beklentisi, dış satım uzmanlarına şirkette eskimemiş hisse senedi imkanları yaratıyor. YEPYENI Ev sonu itibariyle 1.015 mağazaya ulaşacak olan Alişilmadik 2010 yılında 350 salon açmayı ve ruh gösterdiği yer sayısını 68’e çıkarmayı hedefliyor. 2009 yılı içerisinde mağazalardaki ayrımlı görevler üzere tahminî 3 bin kişiye istihdam sağlanırken, 2010 yılında de 4.140 kişiye henüz istihdam sağlanması planlanıyor. BASI GIDA Bu yıl içinde üç ayrı bellik için (Burger King, Sbarro, Popeyes) açılması planlanan 100 restoranda çalışacak kadro üyesi ve idareci adayı pozisyonlarında bin 500 ila bin 800 beyninde öge alınması planlanıyor. Alımların iri kısmı saha ve as pozisyonları için yapılacak. T – BANK 2010 sonuna büyüklüğünde eskimemiş şubelerini hizmete anahtar T – Bank şubeleri, kurumsal, KOBİ ve tertipsiz işkolunu içine alan karma yapıda ve sayı farkı 12 çalışana erbap olacak. Kullanılmamış personel alımlarını açılacak büro sayısına koşut adına gerçekleştirmeyi hedeflediklerini tamlayan T-Bank İK ve Yetişek Müdürü Melike Tandoğan kısaca 200 kişiyi istihdam edeceklerini söylüyor. TEKNİK YAPI Maharet Çatı Ana Ortaklık, 2010 yılında başlayacak üç yeni proje amacıyla 500 mavi yakalı istihdam edilecek. İşe alınacak semavi yakalı kişilerde, mızıka çalışmasına öğür, beyaz yakalılarda ise yaratıcılık, olaylara farklı bakış açısıyla bakabilme yeteneği olan şahıslar tercih ediliyor. TEKNOSA 2009’de krizin bilakis cirosunu artıran Teknosa Van, Muş, Batman, Gaziantep kadar illerde kullanılmamış salon yatırımları yaptı. Teknosa İK’dan Mesul Umum Müdür Yardımcısı Asena Yalınız, sabık sene istihdam anlamında yüzdelik 10 büyüdüklerini, bu yıl ise 81 ile yayılmayı planladıklarını vurguluyor. Şu anda 3 bin 500 kişinin çalıştığı şeriklik, 2010’dahi bu sayıyı 4 bine yükseltmeyi hedefliyor. TEKZEN YAPI MARKET Sabık sene tahminî 600 yabanlık yeni alımıyla çalışan sayısını bin 500’e yükseltti. Büyümenin 2010’bile birlikte devam edeceğini tamlayan şirket yetkilileri daha şimdiden beş yeni mağaza amacıyla inikat imzalamış. Yılsonuna büyüklüğünde 14 Tekzen, 45 bile Tekzen Express açılması planlanıyor. Buna merbut yerine da kısaca 900 kullanılmamış eleman alımı amacıyla hazırlık yapılıyor. TESCO KİPA Şu anda hep 101 mağazası bulunan Tesco Kipa, bu yılda yeni alımlar yapmaya bitmeme ediyor. 2010 yılı sonuna kadar açılacak mağaza sayısına bakarak kısaca iki bin kişi müşareket bünyesinde işe başlayacak. TNT ÖZEL ULAK Kriz döneminde yüzde 12’lik bir tahaccüm göstererek öne çıkan TNT Özel Ulak Türkiye, 2010 – 2011 döneminde kestirmece 150 yabanlık istihdam yaratmayı planlıyor. Özellikle işler, mir departmanları olmakla amacıyla azrail hizmetleri ve Finans departmanları için hava yapması planlanıyor. TURKCELL Turkcell’dahi 2 bin 800, Turkcell Kadro’ta ise 11 bin güç çalışıyor. Turkcell Grup kendisine 2010’de istihdam anlamında yüzde 5’in üzerinde ayrımsız büyüme öngörülüyor. Turkcell Kol’ta Superonline tarafında network ve satış ekiplerinde, Turkcell Teknoloji’de proje ve komutan ekiplerinde, Global Vukuf’de müşteri temsilcisi kadrolarında büyüme bekleniyor. TURKCELL TOPTAN BİLGİ Turkcell Global Vukuf, elektrik bölgeleri beyninde yer düz İstanbul, İzmir, Diyarbakır ve Erzurum’da tahminî bin 100 kullanılmamış müteharrik işe alınacak. Bu sayının kısaca yüzdelik 90’ını almaç temsilcisi kadroları oluşturacak. İdari bölümlerde ise alelhusus çağrı merkezi raporlama, planlama, proses yönetimi ve hikmet teknolojileri alanlarında görmüş geçirmiş profesyoneller istihdam edilecek. T. HALK BANKASI A.Ş. Kestirmece bin 250 yabanlık alım yapacak. Şubelerde istihdam yapılmak üzere banko görevlisi, servis görevlisi ve ehlivukuf yardımcısı unvanları amacıyla istihdam yaratacak olan banka, denetmen yardımcısı, eksper yardımcısı ve servis görevlisi pozisyonları için dört almanak lisans eğitimi, kesinlikle görevlisi alımlarında ise genişlik az iki yıllık yüksek meslek yahut ortaöğretim mezunu kalkmak şartı arıyor. TURKUVAZ MEDYA GRUBU Kol genelinde 2010 yılı amacıyla bakir projeler ve yıpranmamış iş alanlarına müteveccih olarak 100’ün üstünde eskimemiş istihdam olanağı yaratılacak. TÜRK TELEKOM 2009 yılında 2 bin yabanlık çekicilik fail Türk Telekom, 2010 yılında birlikte nema stratejisi kapsamında gerekseme duyulan pozisyonlar için işe alımlara bitmeme edecek. UNILEVER Unilever İK’dan Sorumlu Başbuğ Yardımcısı Lennard Boogaard, şirkette işe çekicilik rakamlarının temas yıl aksiyon hedefleri, öncelikler ve bölümler arası geçişler nedeniyle ayrımlılık gösterdiğini belirtiyor. Fakat Management Trainee (MT) alımlarında tıpkısı kısıtlamaya gitmediklerini söylüyor. Sabık sene 45 MT kabul fail şeriklik, bu sene de bu rakamın altında kalmayacak MT alımı yapacak. UNIVERSAL HOSPITALS GROUP Universal Hospitals Group 2010 yılı ortamında yapımları tamamlanan guruba vabeste 9 hastane için personel alımı yapacak. Universal Hospitals Group & Alman Hastanesi İnsan Kaynakları Direktörü Hicran Başer, bu hastaneler için averaj personel sayısını 300 kendisine öngördüklerini söylüyor. NEVA A.Ş. 2010 yılı nema planları kapsamında, minimum altı yeni salon açacak olan Neva Marketleri, 180 kişiyi değişik pozisyonlarda koymak amacıyla işe algı. VESTEL 2010’un sonuna büyüklüğünde Ar-Ge departmanı başta kalkışmak amacıyla tamlık bölümler üzere 100’e yakın mühendis ve öge almayı planlıyor. Vestel İK Direktörü Alicenap Derli Toplu, tıpkısı yıla yayılacak olan işe alımların tahaccüm odaklı yatırımlara ilişkin olarak sayısının değişebileceğine özen çekiyor. Eskimemiş projelere bağlı olarak mavi yakalı çalışan sayısında da artım bekleniyor. VODAFONE TÜRKİYE 2009’dahi gerçekleşen 162 kişiyi bünyesine kattı. İnsan kaynakları yatırımlarına 2010’da de ayrımsız oranda devam edeceklerini vurgulayan Vodafone Türkiye İK’dan Mesul Genel Müdür Yardımcısı Rengin Diploma, adaylarda alıcı odaklılık, yenilikçilik, başarma hırsı ve azmi, evcil kökleri olan globallik anlayışı üzere yetkinlikler aradıklarını belirtiyor. WATSON Watson hem mağazalar hem de yönetsel kadrolar amacıyla gurur yapmayı planlıyor. 269 kişinin çalıştığı ortaklık esasen alımlarına 2009’un akıbet aylarında başlamıştı. Watson İK Müdürü Itır Yularcı, yeni açılacak mağazalar için güler yüzlü, mağazacılığı dost ve bu alanda etraflı vadeli kariyer planlayan komutan danışmanları istihdam etmeyi düşündüklerini söylüyor. Şeriklik antrparantez salon yöneticileri bile arıyor. YAPIKREDİ Önümüzdeki bölüm yazıhane açılış planları doğrultusunda kestirmece bin kişiyi istihdam etmeyi planlıyor. YapıKredi İK’dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Cihangir Kavuncu, 2010’da 60 bölüm açmayı tasarladıklarını ve işe alımların ağırlıklı olarak genel müdürlük pozisyonları amacıyla yapılacağını belirtiyor. Adaylarda ilk aradıkları tadımlık ise darülfünun mezunu olmaları. YILDIZ HOLDİNG Talih Holding İK, Hususiyet İşleri, Ticaret ve Medya Genel Müdürlüklerinden Sorumlu Takım Başkanı Melih Özuyar, 2010’üstelik beyaz zehir ibik istihdamının yaklaşık 450 – 550, mavi yakalı istihdamının ise 850 – 950 gönül arasında gerçekleşeceğini belirtiyor. YKM Bu yıl Ankara, Malatya ve İskenderun’da yeni mağazalar açmayı planlayan YKM, buralarda çalışacak 180 eskimemiş öge algı. Planların dışında eskimemiş açılacak mağazalarla alınacak eleman sayısının artabileceğini söyleyen yetkililer, üniversitelerden yeni mezun 30 öğrenciye de MT programı kapsamında saha vereceklerini anlatım ediyor. ZİRAAT BANKASI 2010 yılında tahminî 2 bin 500 kişiyi istihdam etmeyi planlayan Ziraat Bankası, servis görevlisi, eksper yardımcısı, denetmen yardımcısı ve çöz kontrolör yardımcısı pozisyonları amacıyla alım yapacak. PEK ENERJİ 2010’birlikte 110 kişiyi istihdam etmeyi planladıklarını belirten Kavi Erke Grubu İK ve Kurumsal İletişim Direktörü Tansel Varan genellikle mühendis, teknik adam/teknisyen ve kullanılmamış projeler üzere yönetici pozisyonları ağırlıklı olmakla gelişigüzel satın alma ve geri hizmet, mali işlemler birimleri için uzman seviyesinde personel alımı gerçekleştireceklerini belirtiyor. ZORLU TEKSTİL Takatli Holding Umumi Heyet Başkanı Ahmet Nazif Sağlam, sektörün 2011’dahi akse öncesi rakamlara kavuşacağını iddia ediyor. Dokuz Canli Tekstil’bile şu anda altı bin kişi istihdam ediliyor. Güçlü, geçtiğimiz yılın ikinci yarısından itibaren 2008 rakamlarına döndüklerini ve siparişlerin artması dolayısıyla eskimemiş araba yatırımı yapacaklarını vurguluyor. Bu de eskimemiş eleman alımı yapacakları anlamına geliyor. Tahaccüm devam ediyor ama nicelik belirsiz 2010 – 2011 döneminde 102 bin 786 eskimemiş alım yapacak 85 şirketin yanında bulunan kadrolarını genişletmeyi düşünen gâh şirketler net rakamlar vermekten kaçınıyor. Görüşüne başvurduğumuz 18 ortaklık açılacak yıpranmamış bölüm ve mağazalarına göre istihdam rakamlarını karara bağlayacak. Bu şirketler şöyle sıralanıyor: – ADİL IŞIK – AMERİKAN HASTANESİ – AYAKKABI DÜNYASI – AYMAR – DİA SA – GARANTİ EMEKLİLİK – GLAXO SMITH KLINE – KERVAN FIDA – ÖZGÖRKEY GIDA – ROCHE – SABANCI HOLDİNG – SANKO – MEVSIM PİRİNÇ – ŞEKERBANK – TÜRK TELEKOM – VODAFONE TÜRKİYE – WATSON – ZORLU TEKSTİL AVM’lerden 50 bin nefis istihdam 2009’un son çeyreğinde 63 kendisine açıklanan 2010 AVM projeleri, yatırımların askıya alınmasıyla 45’e kadar indi. Özellikle İstanbul oluşmak için Ankara, İzmir, Samsun ve Rum’nun değişik şehirlerinde açılacak AVM’lerde binlerce yaşama istihdam edilecek. Konservatif yaklaşımla dahi tıpkısı AVM’nin averaj bin kişiye aksiyon imkanı yarattığı düşünüldüğünde, sektörün 2010 yılında yaratacağı istihdam oranının sunma birkaç 45 bin civarında olacağı hesap ediliyor. AVM’lerde gerekseme mahsus pozisyonlar ise yönetim ekibinden sonraları güvenlik görevlisi, park yeri sorumlusu, ustalık eleman, satış – pazarlama sorumlusu, kasiyer ve arılık elemanı, food – court çalışanı namına sıralanıyor. Lise mezunları için da dayanabilen haddinden fazla aksiyon fırsatı yaratan AVM’lerin personel ihtiyacının yüzdelik 53’ünü, 25 gözyaşı altı eşhas oluşturuyor. Yüzdelik 54 oranında eş personelin ağırlıklı olduğu AVM’lerde hele mir elemanları arasında yüzdelik 94 oranında prim sistemi uygulanıyor. Elif Atak- İşte İnsan…