OECD’ye uzuv 30 ülkenin beraberinde Brezilya, Çin, Hindistan ve Rusya’da yaptığı ankete bakarak, Türkiye’de avrat CEO oranı yüzdelik 12. Acun ortalaması ise yüzdelik 5’in altında… TÜRKİYE İşveren Sendikası’nın (TİSK) Dünya Tutum Forumu yoluyla yayınlanan ve çeşitli ülkelerde özel sektörde etkin kadınların durumunu soylu erki iştirak ve fırsatlar açısından değerlendiren ‘İş Dünyasında Global Eşey Eşitsizliği 2010 Raporu”na ilgili yaptığı açıklamaya bakarak, art düzem idareci pozisyonundaki kadın oranında Türk özel sektörü, kaslı ülkelere fark atıyor. OECD’ye unsur 30 ülkenin beraberinde Brezilya, Çin, Hindistan ve Rusya’dan seçilen genişlik balaban 100 pres arasından toplanmış 3 bin 400 işletmeye gönderilen ankete bakarak CEO pozisyonundaki karı oranında dünya ortalaması yüzde 5’in biraz altındayken, Türkiye’de ayrımsız ululuk yüzdelik 12. Türkiye, bu kıyasla ikinci tam düz aldı. Birincilik ise yüzde 13 eş eğin düzey idareci oranı ile Finlandiyada. Rapora göre, ABD, Fransa, İngiltere ve İsviçre gibi ülkelerde genişlik büyük 100 şirkette avrat CEO bulunmaması dikkati çekiyor. Tutumlu oranı yüzde 27.9 TİSK Avrat Yöneticiler Anketi’ne göre ise, genel müdür, koordinatör ve CEO düzeyindeki kadınların oranı yüzde 27,9. Türkiye’de yüzdelik 26 olan karı istihdam oranına rağmen, ‘eş hoşgörülü’ oranının erdemli çıkması kültürel faktörlere bağlanıyor. Almanya’da heybet % 6 Ülkeler Eş CEO Oranı (%) Finlandiya 13 Türkiye 12 Norveç 12 Brezilya 11 İtalya 11 İspanya 9 Almanya 6 Avusturya 4 Japonya 4 MEMLUK 0 Belçika 0 Fransa 0 Hollanda 0 İngiltere 0 İsviçre 0 Akşam Ezanı