Bazen işverenler üzere aklı başında özgeçmişler, açık aynı bildirişim ağı ve repertuvar birini işe kabul etmek üzere ehliyetli olmayabiliyor. Şirketler yeryüzü çok uygun ziyaret sırasında karşısındaki adayın duruşuna ve kendine ne büyüklüğünde güvendiğine dikkat ediyor. ABD’nin en iri genel ağ üzerinden gelişim kontrol sitelerinden biri olan CareerBuilder’ın yaptığı benzeri ankete katılan şirketlerin yüzdelik 47’si, kullanılmamış işe alacakları kişilerin benzeri anda güçlü çok işin üstesinden gelmesini, müteşebbis olmasını ve sorunlara doğurucu çözümler getirmesini istediğini belirtti. CNN International’de yayımlanan aynı analizde, gelişim görüşmesine giden kimi adayların aranan bütün özelliklere eş olsalar bile işe akseptans edilmemesinin arkasında gözden kaçan kâh mefret detayların olabileceğine özen çekildi. İŞTE İŞVERENLERİN SİZİ ES GEÇMESİNİN 10 NEDENİ: 1. Biber Dolması söylüyor olabilirsiniz: Özgeçmişinize yazdığınız ya birlikte aksiyon görüşmesi sırasında verdiğiniz seçme makule biber dolması vukuf ayrımsız şekilde size kafasız dönecektir. CareerBuilding anketine katılan şirketlerden yüzde 49’u adayların özgeçmişlerini hatalı bilgilerle doldurduklarını elan geçmiş görüşmeden ayırt ederken, katılımcıların yüzde 57’si böyle bire bir durumda adayları doğrudan diskalifiye ettiklerini belirtti. 2. Fazla gevezelik ediyor olabilirsiniz: İş görüşmesi sırasında, çarkıt patronunuzun ne büyüklüğünde ateş olduğu evet da çarkıt şirketinizde işleyişin hangi kadar sorunlu olduğunu söylemeniz, sizi başvurduğunuz manzara için kusursuz kılmaz. Tersine kariyerinizdeki menfi olayları anlatmanız fakül hanenize eksiklik olarak yazılacaktır. 3. Ayrıntılı vadedeki potansiyelinizi gösteremiyor olabilirsiniz: İşverenler genelde kendilerini ileriye götürecek insanlarla işlemek isterler. Bu yüzden konuşma sırasında başvurduğunuz kurumu bir kayırıcı seviyeye sezmek istediğinizi dile getirmeniz gerekiyor. Karşınızdaki yaşama size ‘Kendinizi beş sene süresince nerede görüyorsunuz’ dediğinde, başvurduğunuz şirketle bağlantılı ayrımsız yanıt vermezseniz, işe alınma şansınız sıfıra inebilir. 4. Kariyer sitelerinde kendinizi çok aşkın teşhir ediyor olabilirsiniz: Toplumsal bildirişim ağları ve internet üzerinden hareket imkanlarına ulaşılan siteler, birçok işverenin yıpranmamış işe alımlarda önce namına baktığı yerler haline geldi. Ancak bu sitelerdeki profillerinizin gizil patronunuz üzerinde aktif olabileceğini unutmayın. 5. Başvurduğunuz şirketi tanımıyor olabilirsiniz: CareerBuilder sitesinin yaptığı ankete katılan şirketlerin yüzde 58’i hareket görüşmesine gelen kişilerin başvurdukları şirketler karşı haddinden fazla fazla bir husus bilmeyen adayları, değerlendirmeye birlikte almadıklarını belirtti. Bu yüzden hisse senedi görüşmesine gitmeden ilk dolay tedarik yapmanızda fayda var. 6. Görüşme sırasında sıkıldığınızı evet bile stresli olduğunuzu ayırt ettirmiş olabilirsiniz: Biraz heyecanlı haşlamak kimseyi erinçsiz etmez, özellikle birlikte yıpranmamış tıpkı gelişim görüşmesi yapıyorsanız. Ancak çalkantı ve stresi mübalağa etmek işe kabul edilme olasılığınızı azaltabilir. İşverenlerin genelde soğukkanlı insanlarla çalışmak istediklerini unutmamanızda kâr var. 7. Kendinizden çokça fazla bahsetmiş olabilirsiniz: CareerBuilder anketine katılan şirketlerin yüzde 17’si, özgeçmişlerinde kendileri karşı haddinden fazla aşkın vukuf veren ve ülfet sırasında kişisel zevklerinden bahseden adayların işe kabul edilme şanslarının çokça bağan olduğunu belirtiyor. 8. Maaş üzerine telaşlı davrandınmış olabilirsiniz: İş görüşmenizin kalburüstü geçmesi için yapmanız gerekenler listesinin başında, işveren lafı açana büyüklüğünde maaş üstüne konuşmamak kayran alıyor. Görüşmede mahiye konusunu önce açan siz olursanız, karşınızdaki kayırıcı sizin elden parayla ilgilendiğiniz fikrine kapılabilir. Başka yandan henüz eski işinizde aldığınız servet üstüne bile gerçekleri söyleyin. Zira mümkün işvereninizin sakat maaşınızı öğrenmesi haddinden fazla fazla zamanını almayabilir. 9. Başarılarınızı örneklendirememiş olabilirsiniz: İşverenler genelde karşılarındaki adayların kişi şirketlerine katkıda bulunmasını, maliyetleri düşürmesini ve verimliliği artırmasını lüzum. Görüşme sırasında daha geçmiş aksiyon yerinizde eş tecrübeler yaşadığınıza yönelik yeterince örnek veremezseniz, kabul edilme şansınız azalabilir. 10. Ehliyetli deneyime eş olmayabilirsiniz: Kazançlı krizle alay malay yöneticiler, naif kişilerle çalışmaktan kaçınmaya başladı. Bu yüzden hangi alanda, ne büyüklüğünde tecrübeli olduğunuzu afişe etmek sizin yararınıza olacaktır.