Aile 2010’dan itibaren işlerinin yüzdelik 100’ün üstünde arttığını rapor eden Aydınlık, “Müşareket olarak 2008 rakamlarına ulaştık. Çünkü Türkiye’bile yatırımı olan şirketler, Türkiye masalarını kuvvetlendirmeye başladı. Bu nedenle dal düzem becerikli arayışı içindeler” dedi. Bindirim yok, prim görüntü Türkiye’birlikte üstelik, yurtdışında dahi krizden temel darbeyi mutedil düzey yöneticilerin aldığını dile getiren Münevver, krizle bu arada özellikle BENDE’da sanıldığı gibi zorlu çok CEO’nun işini kaybetmediğini amma prim ve temel maaşlarda çetin düşüşler olduğunu söyledi. Türkiye’üstelik ise yalnızca primlerde tıpkısı düşüş yapıldığını belirten Aydın 2010’a girerken aralarında bankaların da bulunduğu zorlu çokça şirketin prim ödemesi ve aylık artışı yapmadığını söyledi. ‘Yabancı’ CEO zorlanıyor Heidrick & Struggles’ın yaptığı CEO analizlerine bakarak, Fortune 1000 listesine giren şirketlerin yüzde 84’ünün CEO’larından memnun olmadığını belirten Entelektüel’a bakarak şirketlerin en büyük eksikliği kişi içlerinde CEO yetiştirmemeleri. Şirketlerin dışarıdan atadıkları CEO’larla çoğu ahit uyum sorunu yaşadıklarını dile getiren Aydınlık şunları söyledi: “Şirketler CEO yetiştirme konusunda zayıf. Fortune 1000 listesine giren şirketlerin yüzdelik 84’ü CEO’sundan mutlu değil. CEO’yer dâhilen yetiştiremiyor ve aut kaynaklara dönüyor. ESIR’üstelik, şeriklik dışından getirilen CEO’ların yüzdelik 55’i istifaya zorlanıyor. Avrupa’üstelik bu ihtişam yüzdelik 70. Müşareket kültürü oluşturulması gerekiyor. Çünkü şirketler özlük içre CEO yetiştiremiyorlar ve dışardan gelen CEO ile birlikte çoğu ant ahenk sağlayamıyorlar.” Darülfünun öğrencilerine ‘liderlik’ eğitimi veriyor Ayşegül Dicle Münevver, şirketlere önderlik kapasitelerinin ölçülmesi, kullanılmamış ‘şef’ yeteneklerin kesiksiz adına organizasyona katılması, önder profillerin elde tutulması ve liderlik anlamında etraflı vadeli tedarik kadar konularda da hizmet veren Heidrick& Struggles’in çalışmalarını üniversitelerde de yürüttüğünü söyledi. Kariyer gelişimi konusunda üniversitelerle işbirliği süresince öğrencilere eğitim verdiklerini belirten Işıklı, “Üniversitelerde geçmiş etapta executive MBA öğrencilerine kariyerlerinde kat izah etmek üzerine icraat yapıyoruz” dedi.