Pandemi güçlü haddinden fazla sektörde ofisten çalışmayı sona erdirerek alarga çalışma sistemine geçiş yapılmasına hastalık oldu. Metin haddinden fazla ortaklık aradan güzeşte iki yılda ofise tamam zamanlı aktarılma yerine melez düzentileme modelini hayata geçirmeyi planlıyor. Yapılan araştırmalara göre dünya genelindeki çalışanlar bile tam zamanlı ofise çevrim fikrine ısıdam bakmıyor.
Bloomberg’in İngiltere merkezli yönetim danışmanlığı şirketi Advanced Workplace Associates (AWA) tarafından yapılan tıpkısı anketten aktardığı verilere bakarak, parafin yakalı çalışanların vakit kaybetmeden yüzde 3’ü haftanın beş haset ofise çağrıştırmak istiyor.
ÇALIŞANIN YÜZDELIK 86’SI ARZ BEŞ ALTI İKİ ÇAĞ EVDEN ÇALIŞMA İSTİYOR
Müşavirlik, finans, uygulayım bilimi ve enerji gibi alanlarda müteharrik dünya çapında kestirmece 10 bin kişiyle yaptığı anketin sonuçlarına bakarak, çalışanların yüzde 86’sı haftada arz az iki periyot evden işlemek istediğini söyledi. Çalışanların ofise gitmeyi arz haddinden fazla tercih ettiği günler ise salı, çarşamba ve perşembe günleri oldu.
Dünyanın önde gelen şirketleri, teknoloji devleri ve bankalar umumi kendisine pandemi sonrası üzere hibrit düzentileme modeli kurguluyor. 2 almanak pandemi kısıtlamalarının arkası sıra elastik mesai modelinin mütehammil haddinden fazla sektörde birey geçirileceği, üste metin çokça sektörde dahi geçirildiği düşünülüyor.
AWA Genel Müdürü Andrew Mawson yaptığı değerlendirmede, “İşverenler cinin şişeden çıktığını anlamalı. Çalışanlar esnekliğin işe yarayabileceğini ve ihtiyaçlarına duygun sıfır patronların uymazlık görebileceğini düşünüyor” diye niteleyerek konuştu.
ÇALIŞANLARDAN BAZILARI ‘OFİSE DÖNERSEM İSTİFA EDERİM’ DİYOR
Geçtiğimiz haftalarda Slack isimli iletişim teknolojisi şirketinin gerçekleştirdiği ankette üstelik eş sonuçlar ortaya imdi. Ankete katılanların yüzdelik 16’sı ofise köylü dönmeleri istenirse işlerini bırakmayı düşündüklerini söyledi.
Iştirak, işverenleri himmet uygulamalarını gündeş hisse senedi yerini yansıtacak şekilde güncellemeye çağırdı. Slack’ten Chris Mills, “İşletmeler, çalışanların kıtipiyoz istedikleriyle ahenktar olmalı. Araştırmamız, elastik yahut uzaktan mücahede, üstelik cevaz ve mahiye ikramiyeleri sunmanın çalışanları çekmesine ve elinde tutmasına apotr olacağını gösteriyor.”
Ilkgüz ayında soruşturma şirketi YouGov tarafından BBC üzere yapılan ve 1864 çalışanın katıldığı anketteki soruları yanıtlayan pek haddinden fazla etkin ofise dönmeyeceğini öngörmüştü. Ankete göre alarga çalışanların yüzde 70’i, “katiyen benzeri oranda ofislere dönmeyecekleri” yönündeki tahminlerini dile getirmişti.
